Döner Sermaye Tıp Fakültesi biriminde sağlık hizmetleri mesai dışı fark ücretlerinin öğretim üyelerine dağıtımında limitlere uyulmaması. sayılı ilamın 6 ncı maddesinde, Tıp Fakültesi biriminde sağlık hizmetleri mesai dışı fark ücretlerinin öğretim üyelerine dağıtımında mesai içi işlem karşılığı işlem puanının esas alınmaması sonucu ortaya çıkan TL kamu zararından, - TLsinin Harcama Yetkilisi (Başhekim) Doç. Dr. ile Gerçekleştirme Görevlisi (Hastane Müd. Yrd.) ...a , - TLsinin Harcama Yetkilisi (Başhekim) Doç. Dr. ile Gerçekleştirme Görevlisi (Hastane Müdürü) Dr. a , - TLsinin Harcama Yetkilisi (Başhekim V.) Prof. Dr. ile Gerçekleştirme Görevlisi (Hastane Müdürü) Dr. a, - TLsinin Harcama Yetkilisi (Başhekim) Doç. Dr. ile Gerçekleştirme Görevlisi (Hemşirelik Hizmetleri Müdürü) Prof. Dr. ye, - TLsinin Harcama Yetkilisi (Başhekim) Doç. Dr. ile...
Döner Sermaye Tıp Fakültesi biriminde sağlık hizmetleri mesai dışı fark ücretlerinin öğretim üyelerine dağıtımında limitlere uyulmaması. sayılı ilamın 6 ncı maddesinde, Tıp Fakültesi biriminde sağlık hizmetleri mesai dışı fark ücretlerinin öğretim üyelerine dağıtımında mesai içi işlem karşılığı işlem puanının esas alınmaması sonucu ortaya çıkan TL kamu zararından, - TLsinin Harcama Yetkilisi (Başhekim) Doç. Dr. ile Gerçekleştirme Görevlisi (Hastane Müd. Yrd.) ...a , - TLsinin Harcama Yetkilisi (Başhekim) Doç. Dr. ile Gerçekleştirme Görevlisi (Hastane Müdürü) Dr. a , - TLsinin Harcama Yetkilisi (Başhekim V.) Prof. Dr. ile Gerçekleştirme Görevlisi (Hastane Müdürü) Dr. a, - TLsinin Harcama Yetkilisi (Başhekim) Doç. Dr. ile Gerçekleştirme Görevlisi (Hemşirelik Hizmetleri Müdürü) Prof. Dr. ye, - TLsinin Harcama Yetkilisi (Başhekim) Doç. Dr. ile Gerçekleştirme Görevlisi (Hastane Başmüd. V.) Öğretim Görevlisi ye , müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizleriyle birlikte ödettirilmesine karar verilmişti. Harcama Yetkilileri (Başhekim) Doç. Dr. ve (Başhekim V) Prof. Dr. ile Gerçekleştirme Görevlileri (Hastane Müd. Yrd.) , (Hastane Müdürü) Dr. , (Hemşirelik Hizmetleri Müd.) Prof. Dr. ve (Hastane Başmüd. V.) Öğretim Görevlisi başvurusu üzerine Temyiz Kurulunca verilen tarih ve , , , ve tutanak nolu kararda ise özet olarak, temyize konu ilam maddesinde; mesai içi ödenen (B1) puanının karşılığı olan parasal tutar ile mesai dışı ilave ücret alınarak verilen hizmetler karşılığı olan ve ek ödeme sistemi dışında ayrıca ödenen tutarların mukayese edildiği görülmüşse de, Yönetmeliğin 5 inci maddesi 16 ncı fıkrası, mesai dışı ilave ücret alınarak verilen hizmetler karşılığı alınan puanlarla (08.10.2016 tarihinden sonra B3 olarak tanımlanan), mesai içinde gelir getirici faaliyet puanlarının (B1) kıyaslanmasını öngördüğü 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58 inci maddesi h bendinde geçen; mesai saatleri dışında sağlık hizmeti sunan öğretim üyesine, mesai içinde gerçekleştirilen iş miktarı ve çeşidi dikkate alınarak belirlenen toplam performansı aşmamak kaydıyla... cümlesinde yer alan toplam performans ifadesinin ek ödemeden farklı kullanıldığı; performanstan, kişinin alacağı ek ödeme değil mesai içinde gerçekleştirdiği sağlık hizmetleri karşılığı gelir getirici faaliyetlerin anlaşılması gerektiği; dolayısıyla 58/h maddesine göre yapılacak mesai dışı fark ücreti ödemelerinde, söz konusu maddede belirtilen orana ilişkin sınırlamalarla birlikte mesai içi ödenen (B1) puanının karşılığı olan parasal tutarın değil mesai içi yapılan benzer işlerin sayı ve çeşidinin mukayese edilmesi gerektiği anlaşıldığından yapılan uygulamada mevzuata aykırılık görülmediği belirtilerek sayılı ek ilamın 6 ncı maddesiyle verilen TLnin tazminine ilişkin hükmün bozulmasına ve konunun tekrar değerlendirilmesini teminen yeni hüküm tesisi için dosyanın hükmü veren Dairemize...