…….. tarih ve … sayılı Ek İlamın … inci maddesi ile; ……. Belediyesinde çalışan bazı memurlara yemek fişi verilmesi neticesinde oluşan ……. TL kamu zararının sorumlulara müştereken ve müteselsilen ödettirilmesine karar verilmişti. Bu defa, Belediye Başkanı……., Harcama Yetkilisi ……., Harcama Yetkilisi ……. ve Gerçekleştirme Görevlisi …….’in temyiz başvuruları üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunun ……. tarih ve … tutanak sayılı kararında; “… Yönetmeliğin “Yardımın Şartları” başlıklı 5. maddesinde yer alan; “Kurum bütçelerine yiyecek yardımı karşılığı konulan ödenek memurlara yemek vermek üzere kurulan yemek servisi, yardım sandığı, dernek veya bu mahiyette kuruluşa ödenir.” hükmü karşısında, özel firmalardan yemek teminine açıkça cevaz verilmediği anlaşılmakta ise de bunun Kanunda öngörülmüş sosyal bir hak oluşu, bu hakkın bir şekilde yerine getirilmesi gerekliliği; aksi halde, yemek yardımından...
Yiyecek yardımı …….. tarih ve … sayılı Ek İlamın … inci maddesi ile; ……. Belediyesinde çalışan bazı memurlara yemek fişi verilmesi neticesinde oluşan ……. TL kamu zararının sorumlulara müştereken ve müteselsilen ödettirilmesine karar verilmişti. Bu defa, Belediye Başkanı……., Harcama Yetkilisi ……., Harcama Yetkilisi ……. ve Gerçekleştirme Görevlisi …….’in temyiz başvuruları üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunun ……. tarih ve … tutanak sayılı kararında; “… Yönetmeliğin “Yardımın Şartları” başlıklı 5. maddesinde yer alan; “Kurum bütçelerine yiyecek yardımı karşılığı konulan ödenek memurlara yemek vermek üzere kurulan yemek servisi, yardım sandığı, dernek veya bu mahiyette kuruluşa ödenir.” hükmü karşısında, özel firmalardan yemek teminine açıkça cevaz verilmediği anlaşılmakta ise de bunun Kanunda öngörülmüş sosyal bir hak oluşu, bu hakkın bir şekilde yerine getirilmesi gerekliliği; aksi halde, yemek yardımından yemek vermek üzere kurulan yemek servisi, yardım sandığı, dernek veya bu mahiyetteki kuruluş vasıtasıyla faydalanan memurlara nazaran Kanunda öngörülmüş bir haktan mahrum bırakılma gibi eşitlik ilkesine aykırı bir durumun söz konusu olacağı hususları göz önüne alındığında, bu tür bir uygulamanın memur lehine değerlendirilerek kabul edilmesi gerekmektedir. Dolayısıyla yemek yardımından yararlananlardan yapılacak yemek yardımı kesintisinin maliyetin üçte biri tutarında olması gerektiği anlaşılmaktadır. Kamu zararı tutarı ise yemek maliyetinin üçte biri ile personelden kesilen Bütçe Uygulama Talimatındaki rakamlar arasındaki fark olması gerekmektedir. Ayrıca, benzeri olaylarla ilgili tazmin hükmünü kaldıran kararların bulunduğu belirtilmişse de; bu kararların yanında tazmin hükmünü bozan ve tasdik eden kararlar da mevcut olup aynı konuda yargı organlarınca verilen kararlar şahsına, olayına ve dönemine münhasır olduğundan, mahkeme kararlarına göre üçüncü kişiler hakkında işlem yapılması mümkün bulunmamaktadır. Bu itibarla, yukarıda belirtilen hususlar dikkate alınarak yeniden hüküm tesisini teminen … sayılı Ek İlamın ... maddesiyle verilen tazmin hükmünün bozularak dosyanın ilgili Dairesine tevdiine” karar verilmiştir. 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin (7) nci fıkrası uyarınca verilen söz konusu bozma kararı gereğince, Belediyede çalışan bazı personele mevzuata aykırı olarak verilen yemek kuponu ile ilgili Yönetmelikte öngörülen kesintinin yapılmaması suretiyle ……. TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususunda Ek Rapor düzenlenerek Dairemize havale edilmiştir. Bu itibarla, Temyiz Kurulunun bozma kararı üzerine … sayılı Ek İlamın … inci maddesinin, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin (7) nci fıkrası hükmü gereğince yeniden görüşülmesine karar verildi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Yiyecek Yardımı” başlıklı 212 nci maddesinde, “Devlet memurlarının hangi hallerde yiyecek yardımından ne şekilde faydalanacakları ve bu yardımın uygulanması ile ilgili esaslar Maliye Bakanlığı ile Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının...