DAVANIN KONUSU : Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan KARAR TARİHİ : 08/07/2024 KARAR YAZIM TARİHİ : 08/07/2024 Bursa . Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 11/03/2021 tarih, ... sayılı kararının istinaf incelemesi neticesinde; TALEP : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; taraflar arasında 02/06/2017 tarihli "...Genel Müdürlüğü 12 ay süre ile 400 Kv İnterface MERKEZLERİNİN işletmesinin hizmet alımı yolu ile yapılmasına yönelik (İMİ/1-2-1- GRUBU) 1. Etap Birim Fiyat Hizmet Alım Sözleşmesi" akdedildiğini, hizmet alım ihalesinin niteliği itibariyle "personel çalıştırılmasına dayalı" hizmet alım ihalesi olduğunu, taraflar arasında alt işveren -asıl işveren ilişkisi bulunduğunu, imzalanan ihale sözleşmesi kapsamında işe fiilen 25/08/2017 tarihinde başlandığı, 02/06/2017 tarihli ihale sözleşmesinin süresinin 31/08/2018 tarihinde sona erdiğini, ancak ihale edilen işin süreklilik arz etmesi...
T.C. BURSA BAM 5. HUKUK DAİRESİ T.C. BURSA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 5. HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : KARAR NO : T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I BAŞKAN : ... (...) ÜYE : ... (...) ÜYE : ... (...) KATİP : ... (...) İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TARİHİ : NUMARASI :
DAVACI : ... - ... VEKİLİ : Av. ... DAVALI : ... VEKİLLERİ : Av. ... Av. ... DAVANIN KONUSU : Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan KARAR TARİHİ : 08/07/2024 KARAR YAZIM TARİHİ : 08/07/2024 Bursa . Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 11/03/2021 tarih, ... sayılı kararının istinaf incelemesi neticesinde; TALEP : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; taraflar arasında 02/06/2017 tarihli "...Genel Müdürlüğü 12 ay süre ile 400 Kv İnterface MERKEZLERİNİN işletmesinin hizmet alımı yolu ile yapılmasına yönelik (İMİ/1-2-1- GRUBU) 1. Etap Birim Fiyat Hizmet Alım Sözleşmesi" akdedildiğini, hizmet alım ihalesinin niteliği itibariyle "personel çalıştırılmasına dayalı" hizmet alım ihalesi olduğunu, taraflar arasında alt işveren -asıl işveren ilişkisi bulunduğunu, imzalanan ihale sözleşmesi kapsamında işe fiilen 25/08/2017 tarihinde başlandığı, 02/06/2017 tarihli ihale sözleşmesinin süresinin 31/08/2018 tarihinde sona erdiğini, ancak ihale edilen işin süreklilik arz etmesi nedeniyle, müvekkili ile akdedilen sözleşme süresi sona ermeden önce 07/08/2018 tarihinde yeni ihale gerçekleştirildiğini, bu kez 17/08/2018 tarihli ihale sözleşmesinin akdedildiğini, eski ve yeni ihale sözleşmeleri kapsamında taraflar arasında işyeri devrine ilişkin protokol tutanakları imzalandığını, hali hazırda müvekkili firmanın aynı işyerinde faaliyetlerine kesintisiz şekilde devam ettiğini ve firma nezdinde çalışmakta olan işçilerin tamamının SGK nezdinde işten çıkış bildirimlerinin yapıldığını, işçilerin tamamının imzalanan yeni ihale sözleşmesi kapsamında ertesi gün aynı işyerinde tekrar müvekkili firma nezdinde işe girişlerinin yapıldığını, işçilerin çalışmalarına kesintisiz bir şekilde devam ettiğini, müvekkili firmanın sözleşmenin sona erdiği tarih itibariyle son hak ediş faturalarını tanzim ettiğini, davalının elinde halen 48.653,00 TL bakiye hak edişin bloke tutulduğunu, İlişiksiz Belgesinin verilmesi için elektronik sistem üzerinden SGK ya başvuruda bulunulduğunu, bilgi ve belgelerin SGK ya ulaştırılması için davalıya bildirimde bulunulduğunu, 6552 sayılı yasanın yürürlüğe girmesi ve bu yasanın 4734 ve 4857 sayılı yasalarda değişiklik yapmasından sonra müvekkili firmanın, hem 6552 sayılı yasal düzenlemeler hem de "işyeri devri hükümleri" uyarınca, işçilerin kıdem tazminatlarından firmasının sorumluluğunun bulunmadığı, tazminatların ya davalı kurum tarafından ödenmesi gerektiği ya da zaten ödenmesinin gerekmediği yönünde sayısız kez yazılı ve sözlü taleplerde bulunduğunu ve hak ediş ve teminat mektuplarının iadesinin istenildiğini, davalı.. tarafından her seferinde olumsuz yanıt verildiğini, 6552 sayılı yasayla değişik 4857 sayılı yasının 112. Md gereğince kıdem tazminatlarından davalının sor...