Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı kurum ile müvekkili banka arasındaki maaş ödeme protokolünün davalı kurum tarafından süresinden önce haksız yere feshedildiğini, Müvekkili banka ---- Şubesi ile ----- Belediye Başkanlığı arasında 24/10/2022 tarihinde 36 ay süreli Kamu Kurumları Kurum Maaş Ödemesi Protokolü imzalandığını, işbu protokol gereği müvekkili Banka, protokol içeriğinin gerçekleşmesi ve 15/10/2022 tarihinden itibaren ilk maaş ödemesinin yapılması şartıyla ve ilgili personelin maaş ödemelerinin 36 ay boyunca Banka aracılığıyla gerçekleştirilmesi karşılığında kişi (personel) başı aylık 50,00-TL üzerinden yapılacak hesaplama ile mevcut olduğu bildirilen 23 personele peşin olarak toplam 41.400-TL promosyon ödemesi yapıldığını,...
T.C. İstanbul Anadolu 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2025/363 KARAR NO : 2025/315
DAVA : Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 28/04/2025 KARAR TARİHİ : 30/04/2025 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı kurum ile müvekkili banka arasındaki maaş ödeme protokolünün davalı kurum tarafından süresinden önce haksız yere feshedildiğini, Müvekkili banka ---- Şubesi ile ----- Belediye Başkanlığı arasında 24/10/2022 tarihinde 36 ay süreli Kamu Kurumları Kurum Maaş Ödemesi Protokolü imzalandığını, işbu protokol gereği müvekkili Banka, protokol içeriğinin gerçekleşmesi ve 15/10/2022 tarihinden itibaren ilk maaş ödemesinin yapılması şartıyla ve ilgili personelin maaş ödemelerinin 36 ay boyunca Banka aracılığıyla gerçekleştirilmesi karşılığında kişi (personel) başı aylık 50,00-TL üzerinden yapılacak hesaplama ile mevcut olduğu bildirilen 23 personele peşin olarak toplam 41.400-TL promosyon ödemesi yapıldığını, işbu protokolün davalı kurum tarafından müvekkili bankaya hitaben yazılan 25/12/2024 tarih --- sayılı yazı ile haksız ve hiçbir gerekçe gösterilmeksizin belirlenen süreden önce örtülü şekilde feshedildiğini davalı kurumun sözleşmeyi haksız feshi üzerine müvekkil Bankaya cezai şart, promosyon iadesi ve damga vergisi bedellerini ödemesi gerektiğinden Müvekkili Banka tarafından ilgili kuruma ihtarname ile; toplam 153.611-TL lik tutarın ivedilikle ödenmesini, aksi takdirde aleyhinize yasal süreç başlatılacağının ihtar edildiğini, protokol gereği protokolün feshi halinde müvekkili bankaya ödemesi gereken promosyon iadesi, cezai şart ve damga vergisi bedellerini ödemediğini, banka zararının davalı kurum tarafından ödeneceği protokolün 11. maddesinde hüküm altına alındığını beyanla; davalı tarafından haksız olarak feshedilen Kamu Kurumları Kurum Maaş Ödemesi Protokolü gereği fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla davalı tarafından Müvekkili bankaya ödenmesi gereken 28.800-TL promosyon iadesi ile 82.800,00-TL cezai şart tutarı ve 392,00-TL damga vergisinin toplamı olan 111.992 ,00-TL alacağın temerrüt tarihinden itibaren Müvekkili banka'nın ticari krediler için belirleyip T.C. ---- Bankası'na bildirdiği en yüksek faizin %50 fazlası oranında temerrüt faizi ile birlikte davalı kurumdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
SAVUNMA Dilekçeler teatisi ve ön inceleme yapılmadan dosya üzerinden karar verilmiştir.
İNCELEME VE GEREKÇE: Dava hukuki niteliği itibariyle, taraflar arasında kurulan promosyon sözleşmesi kapsamında sözleşmenin süresinden önce feshi sebebi ile oluşan zararın tazminine yönelik olarak açılan tazminat davasıdır.Her ne kadar dava dosyası mahkememize tevzi edilmiş ise de; HSK'nın 25/11/2021 tarih ve ----- sayılı kararıyla: 5235 Adli Yargı ilk derece mahkemeleri ile BAM ların Kuruluş, Görev ve Yetkileri Hakkında Kanunun 5. Maddesinin 5.fıkrasıyla ih...