Emekli olan işçilere ödenen kıdemliliği teşvik pirimi ile yıllık izin ücreti ve ikramiyelerden gelir vergisi kesintisinin hatalı yapılması neticesinde kamu zararına sebebiyet verilmesi ile ilgili olarak yapılan incelemede; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun “Ücretin tarifi” başlıklı 61 inci maddesinde, ”Ücret, işverene tabi belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir. Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez.” Denilmektedir. Aynı Kanunun “Esas tarife” başlıklı 103’üncü maddesinde de 2017 yılı için...
kıdemliliği teşvik primi: Emekli olan işçilere ödenen kıdemliliği teşvik pirimi ile yıllık izin ücreti ve ikramiyelerden gelir vergisi kesintisinin hatalı yapılması neticesinde kamu zararına sebebiyet verilmesi ile ilgili olarak yapılan incelemede; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun “Ücretin tarifi” başlıklı 61 inci maddesinde, ”Ücret, işverene tabi belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir. Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez.” Denilmektedir. Aynı Kanunun “Esas tarife” başlıklı 103’üncü maddesinde de 2017 yılı için gelir vergisine tabi gelirlerden 13.000 TL’ye kadar % 15, 30.000-13.000 TL arası % 20, 110.000-30.000 TL arası %27, 110.000 TL’den fazlasının %35 oranında, 2016 yılı için gelir vergisine tabi gelirlerden 12.600 TL’ye kadar % 15, 30.000-12.600 TL arası % 20, 110.000-30.000 TL arası %27, 110.000 TL’den fazlasının %35 oranında vergilendirileceği belirtilmiştir. Toplu İş Sözleşmesinin 41’inci maddesinin (E) fıkrasında, kıdemliliği teşvik primi ödemesi, ek madde 4’ünde üç maaş ikramiye ile ilgili düzenleme yapılmıştır. İşçilerin emekli olduğu sırada ödenen teşvik primi ile maaş ikramiye ve yıllık izin ücreti ödemesi yapılırken gelir vergisi matrahının denk geldiği oran üzerinden kesinti yapılması gerekmektedir. Ancak ödeme yapılan tutar toplam vergi matrahına dahil edilmemiş ve hangi dilime denk geliyorsa o oran üzerinden kesinti yapılarak kamu zararına sebebiyet verilmiştir. Her ne kadar, emekli olan işçilere ödenen kıdemliliği teşvik pirimi ile yıllık izin ücreti ve ikramiyelerden gelir vergisi kesintisinin hatalı yapılması neticesinde ... TL kamu zararına sebebiyet verilmiş ise de, söz konusu kamu zararının, aşağıda yer alan muhasebe işlem fişleri ile tahsil edildiği anlaşıldığından, konu hakkında ilişilecek bir husus kalmadığına oy birliğiyle karar verildi.