Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili şirket .... San. A.Ş.'nin 1976 yılında motor tahrik ve aktarma organları ve benzeri teçhizatı üretmek amacıyla kurulduğunu, sonrasında faaliyetlerini dizel motor ve traktör üretiminde yoğunlaştırdığını ve özellikle son 10 yıllık dönemde Savunma Sanayi alanında (..... Projesi) yoğun olarak faaliyet göstermeye başladığını ve geniş bir Ar-ge ekibine sahip, 30.11.2012 tarihinde halka arz edildiğini ve halihazırda ....'da işlem görmekte olan bir şirket olduğunu, müvekkili ile davalı arasında belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalandığını, müvekkili davacı şirket uhdesinde faaliyet gösteren Transmisyon Teknolojileri Müdürlüğü departmanında Mekanik Sistemler Tasarım Mühendisi olarak görev aldığını, ancak davalının...
T.C. BAKIRKÖY 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2023/702 Esas KARAR NO : 2024/1219
DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 19/07/2023 KARAR TARİHİ : 11/12/2024 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 20/01/2025
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili şirket .... San. A.Ş.'nin 1976 yılında motor tahrik ve aktarma organları ve benzeri teçhizatı üretmek amacıyla kurulduğunu, sonrasında faaliyetlerini dizel motor ve traktör üretiminde yoğunlaştırdığını ve özellikle son 10 yıllık dönemde Savunma Sanayi alanında (..... Projesi) yoğun olarak faaliyet göstermeye başladığını ve geniş bir Ar-ge ekibine sahip, 30.11.2012 tarihinde halka arz edildiğini ve halihazırda ....'da işlem görmekte olan bir şirket olduğunu, müvekkili ile davalı arasında belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalandığını, müvekkili davacı şirket uhdesinde faaliyet gösteren Transmisyon Teknolojileri Müdürlüğü departmanında Mekanik Sistemler Tasarım Mühendisi olarak görev aldığını, ancak davalının herhangi bir haklı gerekçe ileri sürmeksizin istifa dilekçesi ile iş akdini sona erdirdiğini ve çok kısa bir süre sonra müvekkili ile benzer alanda faaliyet gösteren dava dışı firmada çalışmaya başladığını, bir diğer ifade ile rakip firmaya transfer olduğunu, rekabet yasağının kanunda ve taraflar arasında akdedilen sözleşme ile açıkça düzenlendiğini, davacının istifası neticesinde TBK ve taraflar arasında akdedilmiş iş sözleşmesi hükümlerine aykırı davranışı sebebiyle işbu davayı açma zarureti hasıl olduğunu, taraflar arasında akdedilmiş olan iş sözleşmesinin Rekabet Yasağı ve Haksız Rekabet Başlıklı 10. Maddesinde "işçi işten kendi isteği ile ayrıldığı veya 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 25. Maddesinde belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri hallerdeki tavırları ile sözleşmenin feshine sebebiyet verilmesi halinde iş kanununun önemi, işverenin üretimi ve iş ilişkileri açısından gizli bilgilerini ve sırlarını öğrenmesi ve bu bilgilerin kullanılması halinde işverenin önemli bir zarara uğraması ihtimalinin varlığından ötürü 2 yıl süre ile Marmara Bölgesi ve Ankara, İzmir, Sakarya ve Adana illerinde iş tanımına uyan işlerde ve Motor geliştirme alanlarındaki tüm işlerde hiçbir şirket yahut şahıs işletmesinde faaliyet gösteremez, çalışamaz, danışmanlık vb. çalışmalar yapamaz ve bu şirketlere ortak olamaz, işverenin rekabet ilişkisi içerisinde olduğu şirketler ile menfaat ilişkisine giremez. İşbu hususları bildiğini ve rekabet yasağı sözleşmesini kabul ettiğini beyan ve taahhüt eder. Aksi halde işverenin doğan tüm zararını tazmin etmekle yükümlüdür. Bu maddeye aykırı davranması halinde işçi son brüt maaşının 12 aylık tutarı kadar tazminat ödemeyi taahhüt eder" hükmünün düzenlendiğini, ayrıca taraflar arasında Rekabet Yasağı ve Sır Saklama Yükümü Sözleşmesinin 2. Maddesinin de aynı şekilde işçinin kendi isteği ile ayrılma...