Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü görevini yürüten Prof. Dr. ….’in aylık ek göstergesinin 6400 puan üzerinden hesaplanması ve Üniversite Ödeneği, Geliştirme Ödeneği ve İdari Görev Ödeneğinin “Yüksekokul Müdürü” için öngörülen oranlar üzerinden ödenmesi. .. sayılı ilamın 2 nci maddesinde, …. Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü görevini yürüten Prof. Dr. ….’e “Yüksekokul Müdürü” için öngörülen ek gösterge (6400), Üniversite Ödeneği (%245) ve İdari Görev Ödeneği (%20) verilmesi; aylık gösterge ve ek gösterge toplamına göre de Geliştirme Ödeneği (%20) ödenmesi sonucu oluşan toplam …. TL kamu zararından; … TL’sinin Harcama Yetkilisi (Dekan) Prof. Dr. ….. ile Gerçekleştirme Görevlisi (Personel Daire Başkanı) …..’den, … TL’sinin Harcama Yetkilisi (Dekan V.) Prof. Dr. ….. ile Gerçekleştirme Görevlisi (Personel Daire Başkanı) ….’den, … TL'sinin Harcama Yetkilisi (Dekan V.) Prof. Dr. …. ile Gerçekleştirme Görevlisi (Şube Müdürü) ….’den, müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizi ile birlikte tazminine karar verilmişti. Bu defa Gerçekleştirme Görevlileri (Personel Daire Başkanı) ….. ile (Şube Müdürü) …. ve Harcama Yetkilileri (Dekan V.) Prof. Dr. ….. , (Dekan) Prof. Dr. …. ve (Dekan V.) Prof. Dr. …..’ın Temyiz Kuruluna başvurması üzerine Temyiz Kurulunca verilen ….. tutanak nolu kararlarda özetle, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununda 2547 sayılı Kanundaki gibi yüksekokul ve meslek yüksekokulu şeklinde bir ayrım yapılmadığı; kaldı ki buna gerek de olmadığı; nitekim 2914 sayılı Kanunun bir personel kanunu olduğu; 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 1 inci maddesinde, bu Kanunun amacının, 4/11/1981 tarih ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda yer alan öğretim elemanları tanımına giren personeli sınıflandırmak, aylıklarını ve ek göstergelerini düzenlemek, derece yükseltilmesi ve kademe ilerlemesinin şekil ve şartları ile, sosyal haklardan yararlanma, ek ders ücreti, üniversite, idari görev ve geliştirme ödeneklerinin miktarını tespit etmek, emekli ve yabancı öğretim elemanlarının sözleşmeli olarak çalıştırılma usul ve esaslarını belirlemek” olduğu; kapsamının ise; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununa tabi üniversite öğretim elamanlarının aylık, ödenek ve sair özlük hakları olduğu göz önünde bulundurulduğunda; yüksekokul müdürleri için 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 20/b maddesinde öngörülen atama usulünün, teşkilatlanma içerisinde yer almayan meslek yüksekokulunun müdürleri için de uygulandığı bir durumda; atanma şekli aynı olan ve idareci olarak benzer görevleri ifa eden meslek yüksekokulu idarecileri açısından 2914 sayılı Kanunun 5 inci maddesi gereği ödenen ek gösterge, 12 nci maddesi gereği ödenen üniversite ödeneği, 13 üncü maddesi gereği ödenen idari görev ödeneği ve 14 üncü maddesi gereği ödenen geliştirme ödeneğinde; yüksekokul/meslek yüksekokulu ayrımına gidilmemesi gerektiği anlaşıldığından yapılan ödemelerde mevzuata aykırılık bulunmadığı b...