DAVACI :D FAST DAĞITIM HİZMETLERİ VE LOJİSTİK ANONİM ŞİRKETİ - Kuştepe Mah. Mecidiyeköyyolu Cad. No:12 Trump Towers Kule:2 K:2 Şişli/İSTANBUL VEKİLİ :Av... DAVALI :... DAVA :Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ :24/09/2020 KARAR TARİHİ :14/02/2025 KR. YAZIM TARİHİ :14/02/2025 İstinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın ilk incelemesi tamamlanmış olmakla HMK'nın 353. ve 356. maddeleri gereğince; dosya içeriğine ve kararın niteliğine göre sonuca etkili olmadığından duruşma yapılmasına gerek görülmeden dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalının 10.04.2017 tarihinden başlayarak iş akdi ile davacı firmada çalıştığını, davalı 30.10.2019 tarihinde istifa ettiğiNİ, iş sözleşmesinin personelin sorumlulukları başlıklı 9. maddesi e ve f bentlerinde; e) Personel,...
T.C. SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ Esas-Karar No: 2023/1841 - 2025/288 T.C. SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : 2023/1841 KARAR NO : 2025/288
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I
BAŞKAN :... (...) ÜYE :... (...) ÜYE :... (...) KATİP :... (...)
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ :GEBZE ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ :23/05/2023 NUMARASI :2020/570 Esas - 2023/514 Karar
DAVACI :D FAST DAĞITIM HİZMETLERİ VE LOJİSTİK ANONİM ŞİRKETİ - Kuştepe Mah. Mecidiyeköyyolu Cad. No:12 Trump Towers Kule:2 K:2 Şişli/İSTANBUL VEKİLİ :Av... DAVALI :... DAVA :Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ :24/09/2020
KARAR TARİHİ :14/02/2025 KR. YAZIM TARİHİ :14/02/2025
İstinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın ilk incelemesi tamamlanmış olmakla HMK'nın 353. ve 356. maddeleri gereğince; dosya içeriğine ve kararın niteliğine göre sonuca etkili olmadığından duruşma yapılmasına gerek görülmeden dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda;
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalının 10.04.2017 tarihinden başlayarak iş akdi ile davacı firmada çalıştığını, davalı 30.10.2019 tarihinde istifa ettiğiNİ, iş sözleşmesinin personelin sorumlulukları başlıklı 9. maddesi e ve f bentlerinde; e) Personel, iş sözleşmesinin haklı veya geçerli nedenlerle İŞVEREN tarafından veya haklı nedenler olmaksızın kendisi tarafından feshedilmesi halinde; iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 12 (oniki) ay süre ile merkezi Ege, Akdeniz, Marmara ve İç Anadolu Bölgelerinde olan işyerlerinde doğrudan ya da dolaylı olarak işverenin ana faaliyet konusunu oluşturan kargo, posta, dağıtım, kurye ve depolama faaliyetleri ile doğrudan veya dolaylı olarak bağlantılı işleri kendi veya başkası nam ve hesabına yapmamayı, hiçbir sıfatla kargo, posta, dağıtım, kurye ve depolama faaliyetleri ile doğrudan veya dolaylı olarak bağlantılı işleri yapan yerlerde ve/veya Aras Kargo Yurtiçi Yurtdışı Taşımacılık Anonim Şirketi, Yurtiçi Kargo Servisi A.Ş., MNG Kargo Yurtiçi ve Yurtdışı Taşımacılık A.Ş., Sürat Kargo Lojistik ve Dağıtım Hizmetleri A.Ş., Posta ve Telgraf Teşkilatı A.Ş., Ünsped Paket Servisi San. ve Ticaret A.Ş., Aktif İleti ve Kurye Hizmetleri A.Ş., Kurye net Motorlu Kuryecilik ve Dağıtım Hizmetleri A.Ş., İstanbul Dağıtım Pazarlama ve Taşımacılık Hizmetleri Ltd. Şti. firmalarında ve bunlarla sınırlı olmamak beraber D-Faste doğrudan rakip niteliğinde bulunan firmalar bünyesinde bu faaliyet alanı ile dolaylı da olsa ilişkili yerlerde çalışmamayı, doğrudan veya dolaylı surette ortak, çalışan, danışman ve/veya başka herhangi bir unvan veya sıfatla bulunmamayı kabul ve taahhüt eder, f) personel, gerek gizlilik gerekse rekabet yasağına aykırı davrandığı takdirde personelin son bir yılda elde ettiği net yıllık gelirinin ( ücret, prim, ve kanunda ücret niteliğinde sayılan tüm hak ve menfaatler ) brüt tutarı kadar cezai şart ödemeyi kabul ve taahhüt eder." hükümlerine aykırı...