………. Belediyesinde boş bulunan müdürlük kadrolarına vekaleten atanan personele, vekalet edilen kadro için öngörülen şartları taşımamasına rağmen vekalet edilen kadronun özel hizmet tazminatı ödenmesi sonucu ………. TL kamu zararına neden olunduğu hususu ile ilgili olarak ; 07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5’inci maddesinde aynen; “Görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: a) Yönetim hizmetleri grubu; 1) Müdür, …” denilmiştir. Buna göre müdür kadrosu görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında sayılmıştır. Aynı Yönetmeliğin 7’nci maddesinde de aynen; “Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır. a) Müdür kadrosuna atanabilmek için; 1) 657 sayılı Kanunun 68 inci...
Özel hizmet tazminatı ………. Belediyesinde boş bulunan müdürlük kadrolarına vekaleten atanan personele, vekalet edilen kadro için öngörülen şartları taşımamasına rağmen vekalet edilen kadronun özel hizmet tazminatı ödenmesi sonucu ………. TL kamu zararına neden olunduğu hususu ile ilgili olarak ; 07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5’inci maddesinde aynen; “Görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: a) Yönetim hizmetleri grubu; 1) Müdür, …” denilmiştir. Buna göre müdür kadrosu görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında sayılmıştır. Aynı Yönetmeliğin 7’nci maddesinde de aynen; “Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır. a) Müdür kadrosuna atanabilmek için; 1) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (b) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşımak, 2) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, 3) Teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere atanabilmek için; yükseköğretim kurumlarının, kadronun görev alanı ile ilgili eğitim ve öğretimde bulunan en az dört yıllık bölümlerinden veya bu bölümlere denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak, 4) Teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere yapılacak atamalar dışında, diğer müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak,… ” denilmektedir. Yönetmelik hükmüne göre, idari müdür kadrosuna atanabilmek için; 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (b) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşıması, fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olması, son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunması şartı getirilmiştir. Diğer yandan müdürlük kadrosuna atanabilmek için aynı Yönetmeliğin 6’ncı maddesi gereğince, görevde yükselme eğitimine katılıp, eğitim sonucu yapılacak görevde yükselme sınavına girerek başarılı olunması da gerekmektedir. Ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 175’inci maddesinde kurum içinden veya diğer kurumlardan vekâlet edenlere vekâlet aylığı ödenebilmesi için vekilin asilde aranan şartları taşımasının zorunlu olduğu hükme bağlanmıştır. 2012 yılında da uygulanan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının vekaleti düzenleyen 9’uncu maddesinde; 657 sayılı Kanunun 86’ncı maddesi uyarınca, kurumlarınca bir göreve kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet ettirilenlere, vekaletin 657 sayılı Kanunun 86’ncı maddesine istinaden yapılması ve bu hususun onayda belirtilmesi, .Bakan, diğer kadro veya görevler için asili atamaya yetkili amir tarafından verilmesi, vekillerin genel ve ilgili özel mevzuatı uyarınca asaleten atanmada aranan tüm şartları (asalete...