Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2022/196 · K. 2024/613
Bölge Adliye MahkemesiAnkara 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/196 K. 2024/613

E. 2022/196K. 2024/6135 Kasım 2024
hizmet alımıtazminatiş sözleşmesihizmet sözleşmesibilirkişi raporuistinaf yolukamu hizmetieşitlik ilkesitoplu iş sözleşmesizamanaşımı itirazı
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

DAVA : Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 11/03/2022 KARAR TARİHİ : 05/11/2024 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 03/12/2024 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı Genel Müdürlük vekili tarafından verilen dava dilekçesinde özetle: Yapılan ihale sonucunda yüklenici firmaların işçileri... ... ... ... ... ... bu gibi konularda sorumlu sayılmayacaktır. şeklinde düzenleme bulunduğunu, Genel Müdürlükçe ödenen tutarlardan, davalılar ile Kuruluş arasında imzalanan temizlik hizmetleri sözleşmesi hükümleri ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Kararı gereğince tahsili amacıyla arabuluculuk yöntemine başvurulduğunu, ancak anlaşma sağlanamadığını, bu nedenle fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak...

Karar Metni

T.C. ...2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2022/196 Esas - 2024/613 TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YETKİSİNİ KULLANAN T.C. ANKARA 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2022/196 Esas KARAR NO : 2024/613

DAVA : Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 11/03/2022 KARAR TARİHİ : 05/11/2024 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 03/12/2024

Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı Genel Müdürlük vekili tarafından verilen dava dilekçesinde özetle: Yapılan ihale sonucunda yüklenici firmaların işçileri... ... ... ... ... ... bu gibi konularda sorumlu sayılmayacaktır. şeklinde düzenleme bulunduğunu, Genel Müdürlükçe ödenen tutarlardan, davalılar ile Kuruluş arasında imzalanan temizlik hizmetleri sözleşmesi hükümleri ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Kararı gereğince tahsili amacıyla arabuluculuk yöntemine başvurulduğunu, ancak anlaşma sağlanamadığını, bu nedenle fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere Genel Müdürlüğükçe ödenen toplam 30.000,00 TL nin davalı firmaların sorumlulukları oranında rücuan tahsilini talep etme zorunluluğunun doğduğunu, açıklanan nedenlerle; davanın kabulü ile fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 10.000,00 -TL nin ödeme tarihlerinden itibaren işleyecek avans faiziyle birlikte davalılardan sorumlulukları oranında tahsiline, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalılar üzerinde bırakılmasına karar verilmesini iddia ve talep edilmiştir. CEVAP: Davalılardan ... Enerji Tur. Tem. Mad. İth. Ve İhr. Tic, Ltd. Şti. Vekili tarafından verilen 14.06.2022 tarihli cevap dilekçesinde özetle; 4857 sayılı kanun 6.maddesi 3 fıkrası gereği " işyeri veya işyerinin bir bölümü hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer. Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür. Bu hükümlere göre devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işverenin birlikte sorumlu olduklarını, ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğunun iki yıl ile sınırlı olup bu yönüyle de zamanaşımı itirazında bulunduklarını, esasa dair de davacı tarafın davasını kabul etmediklerini, şöyle ki; davacı tarafın dava dilekçesinde.... .... ... ise 18.02.2012 - 31.12.2012 arasında çalıştığını, dava dışı işçinin müvekkili firma bünyesinde çalışma döneminin | yılı doldurmadığını bu nedenle kıdem tazminatına hak kazanamadığını bu talebinin mevzuat önünde haksız ve yersiz olduğunu, çünkü yasanın hizmet alım ihaleleri ile çalışan işçilerin kıdem tazminatından asıl işverenin sorumlu olduğunu düzenlediğini, 10.09.2014 tarihli 6552 sayı...

Atıf Yapılan Mevzuat

AkıllıKanun

4857 sayılı İş Kanunu, m. 6

İşyerinin veya bir bölümünün devri

Benzer Kararlar

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/830 · K. 2024/119

23 Şubat 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/205 · K. 2024/646

19 Kasım 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/339 · K. 2024/64

5 Şubat 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/853 · K. 2024/194

27 Mart 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/468 · K. 2023/925

6 Aralık 2023

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/311 · K. 2023/907

29 Kasım 2023