Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı ...Ş. İle davalı ... ... Ve Tic. A.Ş. Arasında Kasım 2017 yılında davalıya ait " ... " adresinde bulunan iş yerinin temizlik işleri, mutfak işleri, gözetim- denetim ve hizmet yönetimi işlemlerinin gördürülmesi hususunda Hizmet Alım Sözleşmesi imzalandığını, İmzalanan sözleşme uyarınca müvekkil şirket davacıya ait Değirmenköy'de bulunan fabrikada temizlik, mutfak ve gözetim işleri için yeterli sayıda sigortalı personelini görevlendirerek davalıya ait iş yerinde çalıştırılmasını üstlenecek, davacı da her ay düzenli olarak müvekkil şirketin hizmetinin karşılığını ödeyeceği, Kasım 2017'de akdedilen sözleşmenin bitiş tarihi olarak 31/12/2018 belirlenmişse de sözleşmenin Yürürlülük, Süre ve Fesih Hakkı kenar başlıklı 7. Maddesine...
T.C. İSTANBUL 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO:2023/87 Esas KARAR NO :2024/868
DAVA:Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ:06/02/2023 KARAR TARİHİ:04/12/2024
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı ...Ş. İle davalı ... ... Ve Tic. A.Ş. Arasında Kasım 2017 yılında davalıya ait " ... " adresinde bulunan iş yerinin temizlik işleri, mutfak işleri, gözetim- denetim ve hizmet yönetimi işlemlerinin gördürülmesi hususunda Hizmet Alım Sözleşmesi imzalandığını, İmzalanan sözleşme uyarınca müvekkil şirket davacıya ait Değirmenköy'de bulunan fabrikada temizlik, mutfak ve gözetim işleri için yeterli sayıda sigortalı personelini görevlendirerek davalıya ait iş yerinde çalıştırılmasını üstlenecek, davacı da her ay düzenli olarak müvekkil şirketin hizmetinin karşılığını ödeyeceği, Kasım 2017'de akdedilen sözleşmenin bitiş tarihi olarak 31/12/2018 belirlenmişse de sözleşmenin Yürürlülük, Süre ve Fesih Hakkı kenar başlıklı 7. Maddesine göre " Sözleşme bitim tarihinden 31 ARALIK 2018 en az bir ay önce taraflardan herhangi biri tarafından sona erdirilmediği taktirde, sözleşmedeki şartlar aynı kalmak üzere aynı süre için uzar" hükmü uyarınca 31 ARALIK 2021 tarihine dek sözleşme süresi uzatıldığını, Ancak tarihler 20/12/2021' i gösterdiğinde davalı şirket vekili tarafından .... Noterliği'nin 20/12/2021 tarih, ... Yevmiye numaralı ihtarnamesi keşide edilerek taraflar arasında ki hizmet sözleşmesinin 31/12/2021 tarihi itibariyle feshedileceği bildirildiğini, .... Noterliği'nin 20/12/2021 tarih, ... Yevmiye numaralı ihtarnamesinde; "Keşideci ... ve Kimteks'in tüm yasal hakları saklı kalmak kaydıyla, 2017 ve 2018 yıllarında akdedilen iki adet Hizmet Sözleşmesi'ni bundan sonra yenilemeyeceklerini, 31/12/2021 tarihi itibari ile ayrı ayrı feshedildiğini, personellerinize gerekli bildirimleri ve varsa gerekli ödemeleri yapmanız gerektiğini, ayrıca personellerinizin herhangi bir talebinden Keşideci şirketleri bertaraf etmekle yükümlü olduğunuzu, belirtilen sözleşmeler nedeniyle keşidecilerin uğradığı/ uğrayacağı zarar(lar)ın şirketinizden tazminini talep edilebileceğini, ihtaren ve ihbaren bildiririz" denildiğini, en az bir ay öncesinden bildirim yükümlülüğüne aykırı ve haksız bir şekilde sözleşme feshedildiğini, bu nedenle müvekkil davacı şirket adına davalı işverenliğe ait fabrikada çalışan tüm personellerde 31/12/2021 tarihi itibariyle işlerinden çıkartıldığını, Personeller işten çıkartılırken sözleşme gereğince davalının yükümlülüğünde olan işçilik alacaklarının ödeneceği belirtilmiş, müvekkil şirkette işlerine son verilen personellere işçilik alacakları ve tazminatlarının ödeneceği hususunda taahhüt verildiğini, ... şirketinde çalıştırılan personellerin kıdem tazminatı, yıllık izin gideri, fazla mesai ücreti, ubgt ücretleri davalı ... tarafından ödeneceği belirlendiği, hizmet sözleşmesinin feshedilmesi üzerinden 1 aydan fazla süre geçmesin...