DAVA:Ticari Bankacılık İşlemlerinden Kaynaklanan Davalar (İtirazın İptali) DAVA TARİHİ:30/03/2023 KARAR TARİHİ:21/01/2025 Taraflar arasında görülen davanın mahkememizde yapılan açık yargılaması sonunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı şirketler ile müvekkilİ Banka arasında 31.03.2021 tarihli Maaş Ödeme Protokolü imzalandığını, bu protokol ile, davalının 180 adet personelini kapsayacak şekilde, personeline yapacağı her türlü ödemenin (maaş, aylık, ücret, ikramiye, özel gider indirimi, tazminat, sağlık (tedavi/ilaç), ek ders ücreti, fazla mesai ücreti, nöbet ücreti, döner sermaye katkısı, operasyon ücreti, görev tazminatı, göç ödeneği, taltif ödemesi, özlük hakları, diğer hakedişler vb.) müvekkili banka nezdinde davalının her bir personeli adına açılacak hesaplara otomatik aktarılması hususu düzenlendiğini, müvekkili banka, Maaş Ödeme Protokolünün,...
T.C. İSTANBUL 9. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO:2023/238 Esas KARAR NO :2025/25
DAVA:Ticari Bankacılık İşlemlerinden Kaynaklanan Davalar (İtirazın İptali) DAVA TARİHİ:30/03/2023 KARAR TARİHİ:21/01/2025
Taraflar arasında görülen davanın mahkememizde yapılan açık yargılaması sonunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı şirketler ile müvekkilİ Banka arasında 31.03.2021 tarihli Maaş Ödeme Protokolü imzalandığını, bu protokol ile, davalının 180 adet personelini kapsayacak şekilde, personeline yapacağı her türlü ödemenin (maaş, aylık, ücret, ikramiye, özel gider indirimi, tazminat, sağlık (tedavi/ilaç), ek ders ücreti, fazla mesai ücreti, nöbet ücreti, döner sermaye katkısı, operasyon ücreti, görev tazminatı, göç ödeneği, taltif ödemesi, özlük hakları, diğer hakedişler vb.) müvekkili banka nezdinde davalının her bir personeli adına açılacak hesaplara otomatik aktarılması hususu düzenlendiğini, müvekkili banka, Maaş Ödeme Protokolünün, kuruluşun geri ödeme yükümlülüğüne ilişkin hükümler başlıklı 10.1 maddesinde " İşBu Protokolün yürürlük tarihinden itibaren uygulamaya geçirilmesi, tüm hükümlerine uygun olarak olağan bitim tarihine kadar ihtilafsız olarak yürürlükte kalması ve Ödemelerin Protokol süresince kesintisiz olarak Banka aracılığı ile yapılması amacıyla, Banka Ürün ve hizmetlerinin Kuruluş ve Grup Firmasına ve Kuruluş ve Grup Firmasının personeline tanıtım, reklam, satış ve sunulmasını kapsayan bankacılık hizmetleri için iş geliştirme ve müşteri aidiyetinin sağlanması hususundaki harcama tutarı olarak, Banka tarafından Kuruluşa yapılacak ödeme hükmünde olmak ve doğabilecek tüm ihtilafların bankaya karşı muhatap ve sorumlusu Kuruluş ve Grup Firması olmak kaydıyla, Kuruluş ve Grup Firmasının talebi üzerine, Banka tarafından Kuruluş'a Kuruluş tarafından ibraz edilecek Banka adına düzenlenmiş fatura karşılığında KDV dahil 140.000,00.-TL ödeme yapılacaktır." şeklinde ifade bulan madde hükmü gereğince, 10.06.2021 tarihinde davalıya 140.000,00.-TL promosyon ücreti ödemesi yaptığını (140.000,00-TL tutarının KDV dahil tutar olması sebebiyle yasa gereği 10.677,96-TL KDV tevkifatı yapılarak neticeten 129.322,04-TL tutarında aktarım yapılmıştır) ve böylece protokol gereğince üzerinde düşen yükümlülüğü eksiksiz şekilde yerine getirdiğini, bahse konu Maaş Ödeme Protokolü gereğince davalılar da, 180 adet personeli kapsayacak şekilde, protokolün SÜRE başlıklı 11. maddesinde ifade bulan 20.05.2024 tarihine kadar, personeline yapacağı protokolde belirtilen her türlü ödemeyi müvekkili banka aracılığı ile yapma yükümlülüğü altına girdiklerini, ancak davalı şirketler, Maaş Ödeme Protokolü uyarınca 20.05.2024 tarihine kadar protokole uygun hareket etmeyi taahhüt etmiş olmalarına karşın, 06.07.2022 tarihi ve sonrasında edimlerini protokole uygun olarak ifa etmediklerini, protokoldeki yükümlülüklerini yerine getirmediklerini, maaş Ödemeleri Protokolünün, davalıların yükümlülüklerini haksız ve kötü niyetli olarak yerine getirmemeler...