....... tarih ve .......sayılı ilamın .......inci maddesi ile Belediyede çözümleyici kadrosunda 5 inci derece 3 üncü kademe kadrodan maaş almakta iken istifa ederek ayrılan......’nin, açıktan 1 inci Dereceli Bilgi İşlem Müdürlüğü kadrosuna 1 inci derecenin 4 üncü kademesinden 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi ile 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak tekrar atanması hususunda, ilgili memurun kazanılmış hak aylık derecesi ile emekli keseneğine esas aylık derecesini de belirten hizmet cetvelinin incelenerek ek rapor düzenlenmiş olduğundan, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 50 inci maddesinin üçüncü fıkrası gereğince konunun görüşülmesinin devamına karar verildi. İlgili personelin ayrıntılı hizmet cetvelin incelenmesi neticesinde,...
Açıktan atama ....... tarih ve .......sayılı ilamın .......inci maddesi ile Belediyede çözümleyici kadrosunda 5 inci derece 3 üncü kademe kadrodan maaş almakta iken istifa ederek ayrılan......’nin, açıktan 1 inci Dereceli Bilgi İşlem Müdürlüğü kadrosuna 1 inci derecenin 4 üncü kademesinden 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi ile 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak tekrar atanması hususunda, ilgili memurun kazanılmış hak aylık derecesi ile emekli keseneğine esas aylık derecesini de belirten hizmet cetvelinin incelenerek ek rapor düzenlenmiş olduğundan, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 50 inci maddesinin üçüncü fıkrası gereğince konunun görüşülmesinin devamına karar verildi. İlgili personelin ayrıntılı hizmet cetvelin incelenmesi neticesinde, 06.12.1985 tarihinde ilk atamasının yapıldığı, 07.10.1997 tarihinde memuriyet derece ve kademesi 4/1 iken istifa ederek 16.10.1997 tarihinde ...........A.Ş.’ye çözümleyici kadrosuna atandığı, 31.01.2011 tarihinde ............ A.Ş. Genel Müdürlüğünde 1 inci derecenin 4 üncü kademesinden kazanılmış hak aylık derecesi ile sözleşmesini feshettiği, 10.02.2011 tarihinde de memuriyet derece ve kademesi ile kazanılmış hak aylık derece ve kademesi 1/4 olmak üzere 1 inci dereceli Bilgi İşlem Müdürlüğü kadrosuna açıktan tekrar atandığı anlaşılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Memurluktan Çekilenlerin Yeniden Atanmaları” başlıklı 92 nci maddesinde “İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler” hükümleri yer almaktadır. 07.05.2014 tarih ve 28993 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin “Görevde Yükselme Suretiyle Atanacaklarda Aranacak Genel Şartlar” başlıklı 6 ncı maddesinde; “(1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır. a) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak. b) Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanabilmek için son müracaat tarihi itibariyle 5 inci maddede öngörülen alt görevlerde toplam en az bir yıl çalışmış olmak. Ancak yeni kurulan mahalli idarelerde ilk yıl bu süre şartı aranmaz” denilmekte olup aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinde; “1) 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır. a) Müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için; 1) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen at...