Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; ………............ Genel Müdürlüğünde çalışan memur personelin tamamına mevzuatta aranılan şartlar sağlanmadan fazla çalışma ücreti ödendiği görülmüştür. Kamu idarelerinde çalışan memur personele ödenecek fazla çalışma ücretine ilişkin olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178’inci maddesinde; “A) 99 ve 100 üncü maddeler hükümleri uyarınca tespit olunan günlük çalışma saatleri dışında; a) Salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanüstü hallerin olması (Bu hallerin devamı süresince), b) Fabrika, atelye, şantiye, işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması, hallerine münhasır olmak üzere, yapılan fazla çalışmalar ücretle karşılanır. Yukarıda sayılan hallerde yaptırılacak fazla çalışmanın...
Fazla Çalışma Ücreti Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; ………............ Genel Müdürlüğünde çalışan memur personelin tamamına mevzuatta aranılan şartlar sağlanmadan fazla çalışma ücreti ödendiği görülmüştür. Kamu idarelerinde çalışan memur personele ödenecek fazla çalışma ücretine ilişkin olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178’inci maddesinde; “A) 99 ve 100 üncü maddeler hükümleri uyarınca tespit olunan günlük çalışma saatleri dışında; a) Salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanüstü hallerin olması (Bu hallerin devamı süresince), b) Fabrika, atelye, şantiye, işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması, hallerine münhasır olmak üzere, yapılan fazla çalışmalar ücretle karşılanır. Yukarıda sayılan hallerde yaptırılacak fazla çalışmanın süresi ve saat başına ödenecek ücret Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir B) (İptal: Ana.Mah'nin 14/2/1997 tarih ve E: 1997/20, K: 1997/32 sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 3/4/1998 - 4359/4) Kurumlar gerektiği takdirde personelini günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti vermeksizin çalıştırabilirler. Bu durumda personele yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabı ile izin verilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilir. Fazla çalışmanın uygulama esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenir. …” denilmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlara fazla çalışma ücreti ödenebilmesi yukarıda anılan mevzuatta belirtildiği üzere; günlük çalışma saatleri dışında; salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanüstü hallerin olması ve fabrika, atelye, şantiye, işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması hallerine münhasırdır. Bu hallerin dışında yapılacak fazla çalışmalar karşılığında ise; ücret ödenmeyip izin verilir. 26.12.2014 tarih ve 29217 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 6583 sayılı 2015 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na ekli fazla çalışma ücretinin hangi kurum ve kuruluşlarda çalışan personele ödeneceğini düzenleyen (K) Cetvelinde de, kimlere fazla çalışma ücreti ödeneceği tadadi olarak düzenlenmiştir. Anılan mevzuat hükümleri birlikte değerlendirildiğinde; Kanun koyucunun 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlara fazla çalışma ücreti ödenebilmesini sınırlı sayıda şartın gerçekleşmesi halleriyle sınırlı olmak üzere düzenlediği ve bu suretle tüm memurlara fazla çalışma ücreti ödenmesinin önüne geçerek görevin niteliği gereği gerçekten fazla çalışmanın ücretle mükafatlandırılmasını amaçladığı görülmektedir. Ödeme emri belgeleri ve ekleri incelendiğinde ise fazla mesai ödemesinin, ........... Genel Müdürlüğünde görevli bütün...