Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Sayıştay/E. 473 · K. 396
SayıştayDaire 6

Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

E. 473K. 39628 Kasım 2016
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesinin 4’üncü fıkrası kapsamında kısmi zamanlı sözleşmeli olarak istihdam edilenlere, dayanağını 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’ndan alan ve yine bu Kanun’la kısmi zamanlı sözleşmeli çalışanlara ödenmeyeceği belirtilen ek ödemenin yapılması mümkün bulunmamaktadır. Kısmi zamanlı avukat olarak istihdam edilen ...’e yapılan ek ödemenin dayanağını Kısmi Zamanlı Olarak Çalıştırılacak Personele İlişkin Tip Hizmet Sözleşmenin 5 (d) maddesinde yer alan, “Sözleşmeli personele sözleşme süresince aylık olarak bulunduğu pozisyonda geçen hizmet yılı esas alınarak 375 sayılı KHK’ye ekli 1 sayılı cetvelde belirlenen oranlara göre Belediye Meclisinin 05.01.2012 tarih ve 2012/7 sayılı kararı ile (9500x0,066187=628%110/2=345,83) oranında ek ödeme yapılır.” hükmü oluşturmaktadır. Dolayısıyla mevzuata aykırı olarak ek ödeme ödenmesine yol açan...

Karar Metni

Ek Ödeme 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesinin 4’üncü fıkrası kapsamında kısmi zamanlı sözleşmeli olarak istihdam edilenlere, dayanağını 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’ndan alan ve yine bu Kanun’la kısmi zamanlı sözleşmeli çalışanlara ödenmeyeceği belirtilen ek ödemenin yapılması mümkün bulunmamaktadır. Kısmi zamanlı avukat olarak istihdam edilen ...’e yapılan ek ödemenin dayanağını Kısmi Zamanlı Olarak Çalıştırılacak Personele İlişkin Tip Hizmet Sözleşmenin 5 (d) maddesinde yer alan, “Sözleşmeli personele sözleşme süresince aylık olarak bulunduğu pozisyonda geçen hizmet yılı esas alınarak 375 sayılı KHK’ye ekli 1 sayılı cetvelde belirlenen oranlara göre Belediye Meclisinin 05.01.2012 tarih ve 2012/7 sayılı kararı ile (9500x0,066187=628%110/2=345,83) oranında ek ödeme yapılır.” hükmü oluşturmaktadır. Dolayısıyla mevzuata aykırı olarak ek ödeme ödenmesine yol açan sözleşmeyi imzalayan Belediye Başkanı ...oluşan kamu zararından sorumludur. Bu itibarla, kısmi zamanlı avukat olarak çalışan...’e mevzuata aykırı olarak ek ödeme yapılması sonucu oluşan ...-TL kamu zararının Harcama Yetkilisi (Hukuk İşleri Müdür V.) ..., Gerçekleştirme Görevlisi ...ve Belediye Başkanı ...’a müştereken ve müteselsilen, ödettirilmesine karar verildi.

Benzer Kararlar

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 2

E. 47041 · K. 44951

18 Aralık 2019

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 7

E. 55158 · K. 49331

17 Mayıs 2023

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43537 · K. 41027

18 Ekim 2017

SayıştayDaire 2

E. 90 · K. 35066

10 Ocak 2013

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43661 · K. 41782

15 Kasım 2017

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43536 · K. 41039

18 Ekim 2017