Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Vekalet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, davalı şirkette yönetim kurulu üyesi olarak görev yaptığını, 27/10/2006 tarihinden itibaren genel müdür olarak çalışmaya başladığını, 16/06/2009 tarihinde yönetim kurulu kararı ile haksız olarak iş akdine son verildiğini, iş sözleşmesinin 20/03/2012 tarihinden önce sona erdirilmesi halinde kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretinin ayrıca ödenmesinin karar altına alındığını beyanla, fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak üzere ;500,00 TL Kıdem Tazminatı Alacağı,500,00 TL İhbar Tazminatı Alacağı,2.500,00 TL Cezai Şart İş Güvenliği Tazminatı Alacağı ,500,00 TL Ücret Alacağı,500,00 TL İkramiye Alacağı, 500,00 TL Yıllık Ücretli İzin Alacağının faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar...
T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMAYA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2023/867 Esas KARAR NO : 2024/371
HAKİM : ... ... KATİP : ... ...
DAVACI : ... - ... ... VEKİLİ : Av. ... - .... DAVALI : ... ... VEKİLİ : Av. ... -.... DAVA : Alacak DAVA TARİHİ : 21/08/2009 KARAR TARİHİ : 24/05/2024 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 24/05/2024
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Vekalet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, davalı şirkette yönetim kurulu üyesi olarak görev yaptığını, 27/10/2006 tarihinden itibaren genel müdür olarak çalışmaya başladığını, 16/06/2009 tarihinde yönetim kurulu kararı ile haksız olarak iş akdine son verildiğini, iş sözleşmesinin 20/03/2012 tarihinden önce sona erdirilmesi halinde kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretinin ayrıca ödenmesinin karar altına alındığını beyanla, fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak üzere ;500,00 TL Kıdem Tazminatı Alacağı,500,00 TL İhbar Tazminatı Alacağı,2.500,00 TL Cezai Şart İş Güvenliği Tazminatı Alacağı ,500,00 TL Ücret Alacağı,500,00 TL İkramiye Alacağı, 500,00 TL Yıllık Ücretli İzin Alacağının faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. DAVACI VEKİLİ 13/06/2014 TARİHLİ ISLAH DİLEKÇESİNDE ÖZETLE; toplam 234.896,44TL alacağın ücreti ikramiye ve kıdem tazminatı alacaklarının en yüksek banka mevduat faiziyle diğer alacakların kanuni faiziyle birlikte davalıdan alınarak müvekkiline verilmesini, ceza i şart- iş güvencesi tazminatı taleplerinin kabul edilmemesi halinde bu taleplerinin kötü niyet tazminatı olarak davalıdan alınarak müvekkiline ödenmesini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı taraf üzerinde bırakılmasını talep etmiştir. CEVAP: Davalı şirket vekili; davacının usulsüz harcamalar yaptığını ve harcırahlar aldığını, bu şekilde şirketi zarara uğrattığını, ayrıca 20.03.2008 tarihli yönetim kurulu karar tutanağına görev süresinin uzatılması yönünde sonradan bir ilave yapıldığının tanık beyanları ile sabit olduğunu belirterek davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
YARGILAMA VE GEREKÇE: Dava, hizmet sözleşmesinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. .... sayılı görevsizlik kararı ile dosya mahkememiz esasına kaydedilmiştir. Mahkememize görevsizlik gelen dosya .... . Sayılı kararı ile hükmün bozulmasına karar verildiği anlaşılmaktadır. Mahkememizce, davacı hakkında .... Mahkemesinde görevi kötüye kullanma suçu nedeniyle davanın açıldığı, davacının 20.03.2008 tarihli yönetim kurulu toplantı tutanağına "genel müdür ...'nun hizmet akdi 20.03.2012 tarihine kadar uzatılmıştır. Bu tarihten önce genel müdürün hizmet akdinin sona erdirilmesi halinde görev süresinin sonuna kadar tahakkuk edecek ücretlerinin hiçbir ihtara lüzum kalmadan toplam tazminat olarak kendisine ödenmesine ayrıca hizmette geçen sürelere ait ihbar ...