Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2022/915 · K. 2024/549
Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/915 K. 2024/549

E. 2022/915K. 2024/5493 Temmuz 2024
hizmet sözleşmesiiadeiş sözleşmesiyasal süre
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olanAlacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılamaları sonunda : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA: Davacı vekili 22/12/2022 tarihli dava dilekçesinde özetle : "...Müvekkilimiz ile davalı arasında 07.06.2022 tarihinde Seçme ve Yerleştirme Hizmet Sözleşmesi başlıklı bir sözleşme imzalamıştır. Sözleşme kapsamında davalı tarafından tespit edilen personel adaylarının seçme ve yerleştirmesi sağlanacaktır. Böylece davalı tarafından müvekkilin nitelikli personel bulma ihtiyacı karşılanacaktı. Bu kapsamda davalı tarafından seçmesi ve yerleştirilmesi gerçekleştirilen personellerin 2 aylık garanti süresi öncesinde iş akdinin sonlanması durumunda davalı yeni bir personeli ücretsiz olarak yerleştirmeyi taahhüt etmektedir. 19.07.2022 tarihli ... no lu Fatura doğrultusunda ( davalı tarafa toplamda 18.000 TL Hizmet bedeli ve ilave olarak 3.240 TL KDV...

Karar Metni

T.C. İSTANBUL 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO : 2022/915 Esas KARAR NO : 2024/549

DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 22/12/ 2022 KARAR TARİHİ : 03/07/2024

Mahkememizde görülmekte olanAlacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılamaları sonunda : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA: Davacı vekili 22/12/2022 tarihli dava dilekçesinde özetle : "...Müvekkilimiz ile davalı arasında 07.06.2022 tarihinde Seçme ve Yerleştirme Hizmet Sözleşmesi başlıklı bir sözleşme imzalamıştır. Sözleşme kapsamında davalı tarafından tespit edilen personel adaylarının seçme ve yerleştirmesi sağlanacaktır. Böylece davalı tarafından müvekkilin nitelikli personel bulma ihtiyacı karşılanacaktı. Bu kapsamda davalı tarafından seçmesi ve yerleştirilmesi gerçekleştirilen personellerin 2 aylık garanti süresi öncesinde iş akdinin sonlanması durumunda davalı yeni bir personeli ücretsiz olarak yerleştirmeyi taahhüt etmektedir. 19.07.2022 tarihli ... no lu Fatura doğrultusunda ( davalı tarafa toplamda 18.000 TL Hizmet bedeli ve ilave olarak 3.240 TL KDV ödemesi yani toplamda 21.240 TL (yirmibirbinikiyüzkırk Türk Lirası) ödeme gerçekleşmiştir. Söz konusu fatura kapsamında da belirtildiği gibi davalı tarafından seçmesi ve yerleştirmesi gerçekleştirilen ... 22.07.2022 tarihinde işe başlamış olup iş akdi 11.08.2022 tarihinde sonlanmıştır.. Davalı olarak 2 aylık garanti süresinden önce iş akdi sonlanan ... için yeni bir yerleştirme yapılmamıştır. İş bu ihtarname kapsamında yeniden yerleştirme yapılmadığını davalı tarafa bildirmekle beraber verilen ücretin iadesi talep edilmiştir. Davalı tarafından iş bu talebimiz karşılık bulmadığı gibi yeni bir yerleştirme dahi yapılması teklif edilmemiştir. İş bu nedenle toplamda ek olarak sunulan fatura kasapmında yapılan 21.240 TL (yirmibirbinikiyüzkırk Türk Lirası) tutarındaki ödemenin iadesini talep etmekteyiz. Sayın mahkemece gerekli görülmesi durumunda söz konusu hesaplamaların yapılması bakımından bilirkişi görevlendirilmesi yapılmasını da ayrıca talep etmekteyiz. Fazlaya ilişkin her türlü dava ve talep hakkımız saklı kalmak kaydıyla yukarıda detaylı yapmış olduğumuz açıklamalar doğrultusunda 19.07.2022 tarihli ... no lu Fatura ile müvekkil tarafından davalıya ödenen bedele karşılık müvekkil şirketin sözleşme gereği gibi hizmet alamamasından kaynaklı olarak şimdilik ve daha sonra ıslah edilmek üzere davalıdan 1.000 TL alacağın dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile beraber tahsiline karar verilerek. Tüm Yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı taraf üzerine bırakılmasını..." talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili 10/02/2023 tarihli cevap dilekçesinde özetle; "....Davacı, ile müvekkil şirket arasında 07.06.2022 tarihli Hizmet Sözleşmesi akdedilmiş olup bu sözleşmeye ör müvekkil şirket tarafından davacı şirkette istihdam edilecek personellerin seçme ve yerleştirme işlemi gerçekleştirilmiştir. Öncelikle belirtmek gerekir ki; ... isimli çalışanın işten ayrılma nedeni, işten...

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikKanun

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, m. 521

I. Hak etme zamanı

Benzer Kararlar

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/487 · K. 2023/181

22 Mart 2023

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/15 · K. 2023/483

18 Ekim 2023

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 4. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/608 · K. 2024/424

12 Temmuz 2024

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/781 · K. 2025/981

12 Kasım 2025

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 15. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/644 · K. 2024/159

12 Mart 2024

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 4. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/616 · K. 2025/929

23 Aralık 2025