Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; dava dışı işçi ...'in emekliliği hak etmesi sonucu ödenen kıdem tazminatından davalıların sorumlu olduğunu beyan etmiş, davalılardan ... TL nin tahsilini talep ve dava etmiştir. YANIT: Davalı ... Vekilinin cevap dilekçesinde özetle; açılan davanın zamanaşımı, yetkisizlik ve kısmi dava açılamayacağı gerekçesiyle usulden reddine karar verilmesini, esas yönünden ise dava dışı işçinin asıl olarak ... işçisi olduğu, taraflar arasında yapılan sözleşmelere göre kıdem tazminatının davacının sorumluluğunda olduğu gözetilerek davanın esastan reddini talep etmiştir. Diğer davalılar usulüne uygun tebligata rağmen davaya yanıt vermemiş, böylelikle davayı tümden inkar etmiştir. KANITLAR VE GEREKÇE : Davalılardan ... ne açılan davanın...
T.C. ANTALYA 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2024/168 Esas KARAR NO : 2024/646
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 06/03/2024 KARAR TARİHİ : 24/10/2024
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; dava dışı işçi ...'in emekliliği hak etmesi sonucu ödenen kıdem tazminatından davalıların sorumlu olduğunu beyan etmiş, davalılardan ... TL nin tahsilini talep ve dava etmiştir. YANIT: Davalı ... Vekilinin cevap dilekçesinde özetle; açılan davanın zamanaşımı, yetkisizlik ve kısmi dava açılamayacağı gerekçesiyle usulden reddine karar verilmesini, esas yönünden ise dava dışı işçinin asıl olarak ... işçisi olduğu, taraflar arasında yapılan sözleşmelere göre kıdem tazminatının davacının sorumluluğunda olduğu gözetilerek davanın esastan reddini talep etmiştir. Diğer davalılar usulüne uygun tebligata rağmen davaya yanıt vermemiş, böylelikle davayı tümden inkar etmiştir. KANITLAR VE GEREKÇE : Davalılardan ... ne açılan davanın şirketin sicilden terkin olduğu, ihya edilmeden bu şirket hakkında yargılamaya devam edilemeyeceği, ihya davasının sonuçlanmasının alacağı süre göz önünden bulundurulduğunda bu şirket yönünden zorunlu dava arkadaşlığı da bulunmadığından tefrik kararı verilerek yargılamaya devam edilmiştir. Dava dışı işçinin SGK özlük dosyası getirtilmiş, davacının sunduğu şartname ve sözleşmeler incelenmiş, alanında uzman bilirkişiden rücu alacağına ilişkin hesap raporu aldırılmıştır. Toplanan deliller ve tüm dosya kapsamına göre dava üst işveren davacının dava dışı işçiye ödediği kıdem tazminatın alacağının alt işveren davalılara rücuuna ilişkin alacak davasıdır. Davacı ile davalı şirketler arasında hizmet alım sözleşmeleri imzalandığı, davacı yanca üst işveren sıfatıyla dava dışı işçiye işçilik alacakları ödendiği sunulan dekontlar uyarınca ödendiği sabittir. Taraflar arasında düzenlenen hizmet alım sözleşmelerinde, yüklenicinin çalıştıracağı personele ilişkin sorumluluklarının yükleniciye ait olduğu yazılıdır. Yine sözleşmede ... yüklenicinin çalıştıracağı işçinin işvereni olmadığı belirtilmiş, davalılardan ... nin yapmış olduğu sözleşmede işçilik alacakları ve idari para cezaları ile ilgili dava açılması durumunda yükleniciye rücu edileceği de ayrıca kararlaştırılmıştır. Yine ... ve ... ile yapılan sözleşmelerde açıkça kıdem tazminatı ile ilgili sorumluluğun yükleniciye ait olduğu belirlenmiştir. Bu sebeple davalı şirketler, dava dışı işçileri çalıştırdığı dönemle sınırlı olmak üzere, davacının ödediği işçilik alacakları ve ferilerinden dolayı davacıya karşı sorumludur. Sözleşme hükümleri dikkate alındığında TBK 167 uygulanması mümkün görülmemiştir. Dava dışı işçinin davalı şirketler bünyesinde çalıştığı dosya kapsamından sabittir. Davacı, işçilik alacağı olarak ödediği miktarın, davalı şirketlerin işçiyi çalıştırdığı döneme tekabül eden kısmını davalı şirketlerden talep edebilir. Dava dışı işçinin hak kazan...