Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesi ile; davalılar nezdinde çalışan dava dışı işçinin bir kısım işçilik alacaklarının müvekkili tarafından ödendiğini, bu alacaklardan davalıların sorumlu olduğunu belirtmiş ödenen bedelin davalılardan tahsilini talep etmiştir. Davalılar cevap dilekçelerinde bahsi geçen ücretten müvekkillerinin sorumlu olmadığını belirtmiş davanın reddini talep etmiştir. Alınan bilirkişi raporuna göre dava dışı işçiye 35.126,62 TL yıllık izin ücreti ödendiği bildirilmiştir. Davacı vekili sunduğu ıslah dilekçesi ile taleplerinin sadece davalılardan ... Şirketine yönelik olduğunu beyan etmişlerdir. Hukuki Nitelendirme Delillerin Taktiri ve Gerekçe; Eldeki dava taşeron sözleşmesi kapsamında çalıştırılan işçiye ödenen bir kısım ücretin tahsili talebidir. Davacı...
T.C. ANTALYA 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2023/726 Esas KARAR NO : 2024/319 DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 02/11/2023 KARAR TARİHİ : 29/04/2024
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesi ile; davalılar nezdinde çalışan dava dışı işçinin bir kısım işçilik alacaklarının müvekkili tarafından ödendiğini, bu alacaklardan davalıların sorumlu olduğunu belirtmiş ödenen bedelin davalılardan tahsilini talep etmiştir. Davalılar cevap dilekçelerinde bahsi geçen ücretten müvekkillerinin sorumlu olmadığını belirtmiş davanın reddini talep etmiştir. Alınan bilirkişi raporuna göre dava dışı işçiye 35.126,62 TL yıllık izin ücreti ödendiği bildirilmiştir. Davacı vekili sunduğu ıslah dilekçesi ile taleplerinin sadece davalılardan ... Şirketine yönelik olduğunu beyan etmişlerdir. Hukuki Nitelendirme Delillerin Taktiri ve Gerekçe; Eldeki dava taşeron sözleşmesi kapsamında çalıştırılan işçiye ödenen bir kısım ücretin tahsili talebidir. Davacı vekili davalılar ile aralarındaki sözleşme gereğince dava dışı işçiye ödenecek ücretlerden taşeronların sorumlu olduğunu öne sürmüştür. Taraflar arasında bir taşeron hizmet sözleşmesi olduğu, dava dışı işçinin işvereneler nezdinde çalıştırıldığı uyuşmazlık dışıdır. Buna göre taşeron işçiye asıl işveren tarafından ödenecek ücretlerden taşeronlar ilgili işçiyi çalıştırdıkları süre kapsamında sorumludur. Ancak dava konusu edilen ihbar ve yıllık izin ücreti alacağının tek sorumlusu son iş verendir. Davanın kabulü gerektiği anlaşılmış aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur. HÜKÜM: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 1-Davanın kabulü ile; 5.268,99 TL'nin ... tarihinden işleyecek yasal faizi ile davalı ... ŞİRKETİ'nden alınarak davacıya verilmesine, *5.268,99 TL'nin ... tarihinden işleyecek yasal faizi ile davalı ... ŞİRKETİ'nden alınarak davacıya verilmesine, *5.268,99 TL'nin ... tarihinden işleyecek yasal faizi ile davalı... ŞİRKETİ'nden alınarak davacıya verilmesine, *2.195,41 TL'nin ... tarihinden işleyecek yasal faizi ile davalı ... ŞİRKETİ'nden alınarak davacıya verilmesine, *1.756,33 TL'nin ... tarihinden işleyecek yasal faizi ile davalı ... ŞİRKETİ'nden alınarak davacıya verilmesine, *878,17 TL'nin ... tarihinden işleyecek yasal faizi ile davalı ... ŞİRKETİ'nden alınarak davacıya verilmesine, *14.489,73 TL'nin ... tarihinden işleyecek yasal faizi ile davalı ... ŞİRKETİ'nden alınarak davacıya verilmesine, 2-Alınması gerekli 2.399,49 TL harçtan peşin alınan 604,53 TL harcın mahsubu ile bakiye 1.794,96 Tl harcın davalılardan alınarak Hazineye gelir kaydına, 3-Davacı tarafından yatırılan 604,53 TL peşin, 269,85 TL başvuru harcının davalılardan alınarak davacıya verilmesine, 4-Davacı tarafından yapılan bilirkişi ücreti-tebligat-posta masrafı olmak üzere toplam 3.006,50 TL yargılama giderlerinin davalılardan alınarak davacıya verilmesine, 5-Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca hesaplanan 17.900,00 ...