Davacı tarafından davalı aleyhine Konya .. Asliye Ticaret Mahkemesi'nin ....Esas sayılı dosyası ile açılan itirazın iptali davasında 06/07/2023 tarihinde tesis edilen davanın kısmen kabulüne ilişkin karara karşı davalının istinaf kanun yoluna başvurması üzerine, üye hakimin görüşleri alındıktan sonra dosya incelendiğinde; DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı ile davacı banka arasında 12.10.2020 tarihli Maaş Ödeme Protokolü imzalandığını, bu protokol ile, davalının 70 adet personelini kapsayacak şekilde, personeline yapacağı her türlü ödemenin (maaş, aylık, ücret, ikramiye, özel gider indirimi, tazminat, sağlık (tedavi/ilaç), ek ders ücreti, fazla mesai ücreti, nöbet ücreti, döner sermaye katkısı, operasyon ücreti, görev tazminatı, göç ödeneği, taltif ödemesi, özlük hakları, diğer hakedişler vb.) davacı banka nezdinde davalının her bir personeli adına açılacak hesaplara...
T.C. KONYA BAM 6. HUKUK DAİRESİ Esas-Karar No: T.C. KONYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 6. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : KARAR NO :
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I
BAŞKAN : ÜYE : ÜYE : KATİP :
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : KONYA ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 06/07/2023 NUMARASI : Esas Karar
DAVACI : VEKİLLERİ : Av. Av.
İSTİNAF EDEN DAVALI : VEKİLİ : Av. DAVA : İtirazın İptali
İSTİNAF KARARININ KARAR TARİHİ : 03/05/2024 YAZIM TARİHİ : 07/05/2024 Davacı tarafından davalı aleyhine Konya .. Asliye Ticaret Mahkemesi'nin ....Esas sayılı dosyası ile açılan itirazın iptali davasında 06/07/2023 tarihinde tesis edilen davanın kısmen kabulüne ilişkin karara karşı davalının istinaf kanun yoluna başvurması üzerine, üye hakimin görüşleri alındıktan sonra dosya incelendiğinde; DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı ile davacı banka arasında 12.10.2020 tarihli Maaş Ödeme Protokolü imzalandığını, bu protokol ile, davalının 70 adet personelini kapsayacak şekilde, personeline yapacağı her türlü ödemenin (maaş, aylık, ücret, ikramiye, özel gider indirimi, tazminat, sağlık (tedavi/ilaç), ek ders ücreti, fazla mesai ücreti, nöbet ücreti, döner sermaye katkısı, operasyon ücreti, görev tazminatı, göç ödeneği, taltif ödemesi, özlük hakları, diğer hakedişler vb.) davacı banka nezdinde davalının her bir personeli adına açılacak hesaplara otomatik aktarılması hususunun düzenlendiğini, davacı bankanın, Maaş Ödeme Protokolünün, Kuruluşun Geri Ödeme Yükümlülüğüne İlişkin Hükümler başlıklı 10.1 maddesi hükmü gereğince, 28.10.2020 tarihinde davalıya 90.000,00 TL promosyon ücreti ödemesi yapıldığını, böylece protokol gereğince davacının üzerinde düşen yükümlülüğü eksiksiz şekilde yerine getirdiğini, davalının protokol hükümleri ile açıkça tespit olunan yükümlülüklerini yerine getirmemesinin veya ihlalinin sonuçları Maaş Ödeme Protokolünün 10.1 maddesinin 3. fıkrasında; "Yukarıda belirtilen tutarın ödenmesi sonrası, protokolün olağan bitim tarihinden önce Kuruluş tarafından sona erdirilmesi ya da Protokol hükümlerinin Kuruluş tarafından ihlali nedeni ile kısmen dahi olasa fiilen sona ermesi halinde, belirtilen tutarın tamamını Banka'ca Kuruluş'a ödendiği tarihten itibaren tamamen geri ödeneceği tarihe kadar, fiili ödeme tarihindeki T.C. Merkez Bankası reeskont faiz oranı üzerinden belirlenecek faizi ile birlikte Banka'nın ilk yazılı talebinde Banka'ya ödeyeceğini Kuruluş peşinen kabul beyan ve taahhüt eder" denilmek suretiyle hiçbir tereddüte yer bırakmayacak açıklıkta belirtildiğini ve taraflarca bu şekliyle kabul ve imza olunduğunu, davalının Maaş Ödeme Protokolü uyarınca 12.10.2023 tarihine kadar protokole uygun hareket etmeyi taahhüt etmiş olmasına karşın, 08.03.2022 tarihinden sonrasında edimlerini protokole uygun olarak ifa etmediğini, protokoldeki yükümlülüklerini yerine getirmediğini, davalının protokolden sonraki maaş hesap hareketlerinden açıkça görüleceği üzere 08.03.2022 tarihinden itibaren, protokol konusu personeli...