Kamu sağlık hizmetlerinde iyonlaştırıcı radyasyon kaynakları ile çalışan personelin radyasyon doz limitleri hakkında yönetmeliğin bazı maddelerinin iptali ve yürütülmesinin durdurulması istemi hakkında.
Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulu E. 2008/417 K.2008/000 T. 1.5.2008 RADYASYONLA ÇALIŞAN PERSONEL YÜRÜTMENİN DURDURULMASI İSTEMİ KAMU SAĞLIK HİZMETLERİNDE İYONLAŞTIRICI RADYASYON KAYNAKLARI İLE ÇALIŞAN PERSONELİN RADYASYON DOZ LİMİTLERİ HAKKINDA YÖNETMELİĞİN BAZI MADDELERİNİN İPTALİ VE YÜRÜTÜLMESİNİN DURDURULMASI İSTEMİ HAKKINDA. 2577/md. 27 İstemin Özeti: Danıştay Onikinci ve Beşinci Daireleri Müşterek Kurulunca verilen ve yürütmenin durdurulması isteminin reddine ilişkin bulunan 8.2.2008 günlü E:2007/5157 sayılı karara, davacı itiraz etmekte ve yürütmenin durdurulmasına karar verilmesini istemektedir. Danıştay Tetkik Hakimi ? Düşüncesi: Dava konusu Yönetmelik hükümleri yönünden itirazın reddi, Genelge yönünden ise itirazın kabulü gerektiği düşünülmektedir. Danıştay Savcısı ? Düşüncesi: İtiraz dilekçesinde ileri sürülen nedenler, Danıştay Onikinci Dairesince verilen yürütmenin durdurulması isteminin reddine ilişkin kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediğinden, itirazın reddi gerekeceği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay idari Dava Daireleri Kurulunca gereği görüşüldü: 6.10.2007 günlü, 26665 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Sağlık Hizmetlerinde iyonlaştırıcı Radyasyon Kaynakları ile Çalışan Personelin Radyasyon Doz Limitleri Hakkında Yönetmeliğin 4. maddesinin 1. bendinin ( ç ) fıkrası ve 8. maddesi ile Sağlık Bakanlığı Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 8.10.2007 günlü, 21025 sayılı Genelgesinin 1 ve 2 numaralı paragraflarının iptali ve yürütmenin durdurulması istemiyle açılan davada, Danıştay Onikinci ve Beşinci Daireleri Müşterek Kurulunca verilen ve yürütmenin durdurulması isteminin reddine ilişkin bulunan 8.2.2008 günlü, E:2007/5157 sayılı karara, davacı itiraz etmekte ve yürütmenin durdurulmasını istemektedir. Dava konusu Yönetmeliğin 1. maddesinde, Yönetmeliğin amacının, iyonlaştırıcı radyasyon ile teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan kamu sağlık hizmetlerindeki tüm personelin iyonlaştırıcı radyasyondan kaynaklanabilecek risklere karşı radyasyon dozu limitlerini belirlemek olduğu, 2. maddesinde Yönetmeliğin, kamu sağlık hizmetlerinde, iyonlaştırıcı radyasyon ile teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan kamu personelini kapsadığı, 3. maddesinde de, Yönetmeliğin 2368 sayılı Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına Dair Kanunun 2. maddesi ile 181 sayılı Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 43. maddesine dayanılarak hazırlandığı hükme bağlanmıştır. 2368 sayılı Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına Dair Kanun'un 28.3.2007 tarihli ve 5614 sayılı Kanun'un 2. maddesi ile değişik 2. maddesinde; kamu sağlık hizmetlerinde çalışan personelin haftalık kanuni çalışma süresinin 45 saat, 4. maddede tanınmış olan haktan yararlananlar için ise 40 saat olduğu, personelin günlük çalışma saatlerinin, 657 ve 926 sayılı kanunlardaki hükü...