Somut bilgi ve belgeye dayalı olarak olumsuz sicil düzenlenebileceği hakkında.
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu E. 2005/2483 K. 2008/1783 T. 17.10.2008 OLUMSUZ SİCİL SOMUT BİLGİ VE BELGEYE DAYALI OLARAK OLUMSUZ SİCİL DÜZENLENEBİLECEĞİ HAKKINDA. 2577/md. 49 Temyiz İsteminde Bulunan (Davalı) : Tarım ve Köyişieri Bakanlığı Karşı Taraf (Davacı) : ... İstemin Özeti : Manisa İdare Mahkemesinin 3.6.2005 günlü, E:2005/141, K:2005/676 sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması davalı idare tarafından istenilmektedir. Savunmanın Özeti: İdare Mahkemesince verilen ısrar kararının usul ve hukuka uygun bulunduğu ve temyiz dilekçesinde öne sürülen nedenlerin, kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı belirtilerek temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır. Danıştay Tetkik Hakimi '''''ın Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi ile Daire kararının onanması gerektiği düşünülmektedir. Danıştay Savcısı ''''''in Düşüncesi: Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49.maddesinin l.fıkrasında belirtilen sebeplerden hiçbirisine uymayıp İdare Mahkemesince verilen ısrar kararının dayandığı hukuki ve yasal sebepler karşısında anılan kararın bozulmasını gerektirir nitelikte görülmemektedir. Açıklanan sebeplerle, temyiz isteminin reddiyle İdare Mahkemesi ısrar kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunca gereği görüşüldü: Dava, Turgutlu İlçe Tarım Müdürlüğünde mühendis olarak görev yapan davacının, 1999 yılı sicil raporunun olumsuz düzenlenmesi ve bu sebeple de terfisinin yapılmaması yolunda tesis edilen işlemin iptali istemiyle açılmıştır. Manisa İdare Mahkemesinin 20.2.2001 günlü, E:2000/249, K:2001/133 sayılı kararıyla, sicil amirince sicil raporlarında yanıtlanması istenilen soruların, içeriklerinden de anlaşılacağı gibi ilgililerin meslek ve yöneticilik ehliyetlerinin belirlenmesi amacını taşıdıkları, kamu görevlisinin disiplin hukuku kapsamında disiplin cezasını gerektiren bir eyleminin veya disiplin cezasını gerektirmese bile yıl içindeki olumsuz tutum ve davranışlarının sicil raporuna yansıyabilmesi için bu eylem, tutum ve davranışlarının sicil raporu formunda, soruların içeriği ile tam bir uyum sağlaması ve sadece uyum sağladığı kabul edilen sorunun karşılığı olarak verilecek puana etki edebilmesi gerektiği; davacının 1999 yılı sicil raporunun "amirine, mesai arkadaşlarına, iş sahiplerine karşı tutum ve davranışı" hanesine 10 puan" işbirliği yapmada ve değişen şartlara, görevlere uymada gösterdiği başarı" hanesine ise 50 puan takdir edilerek sicil notu ortalaması 59 puan olacak şekilde olumsuz düzenlendiği anlaşılmakta olup; idarece söz konusu hanelerin düşük notla değerlendirilmesi sicil amirlerinin kanaati olarak açıklamaya çalışılmasına karşın, davacının amirine, iş sahiplerine, mesai arkadaşlarına karşı olumsuz tutum ve davranışlarda bulunduğu, işbirliği yapmada ve değişen şartlara görevlere uymada başarısız olduğunu gösterir hiçbir somut gerekçe ve belge gösterilmediği; ayrıca davacının önceki sici...