Taraflar arasında görülen davanın mahkememizde yapılan açık yargılaması sonunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin mahkememize sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; müvekkili davacı ... ...'un, davalı şirkette genel koordinatör olarak çalışmakta iken, şirketin iki adet şubesinin yönetiminin devrine dair teklif aldığını, alınan bu teklifi kabul eden müvekkilinin ilgili şirketin ...Caddesi şubelerini işletmeye başladığını, görevinden doğan sorumluluklarını ve borçlarını eksiksiz ve gecikmesiz şekilde yerine getiren müvekkilinin sürekli olumsuz tepkilere ve ithamlara maruz kaldığını, müvekkilinin, davalı şirkette genel koordinatör olarak çalıştığı dönemde, 8 ay boyunca sigortası yapılmadığını, bu durumun müvekkilini gerek o dönemde, gerek ise emeklilik hayatında hak kaybı yaşamasında soruna yol açacağını, işçilik alacaklarına ve hizmet tespitine ilişkin hususlarda .... İş...
T.C. İSTANBUL 18. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO:2023/9 Esas KARAR NO :2023/595
DAVA:Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:04/01/2023 KARAR TARİHİ:18/07/2023
Taraflar arasında görülen davanın mahkememizde yapılan açık yargılaması sonunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin mahkememize sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; müvekkili davacı ... ...'un, davalı şirkette genel koordinatör olarak çalışmakta iken, şirketin iki adet şubesinin yönetiminin devrine dair teklif aldığını, alınan bu teklifi kabul eden müvekkilinin ilgili şirketin ...Caddesi şubelerini işletmeye başladığını, görevinden doğan sorumluluklarını ve borçlarını eksiksiz ve gecikmesiz şekilde yerine getiren müvekkilinin sürekli olumsuz tepkilere ve ithamlara maruz kaldığını, müvekkilinin, davalı şirkette genel koordinatör olarak çalıştığı dönemde, 8 ay boyunca sigortası yapılmadığını, bu durumun müvekkilini gerek o dönemde, gerek ise emeklilik hayatında hak kaybı yaşamasında soruna yol açacağını, işçilik alacaklarına ve hizmet tespitine ilişkin hususlarda .... İş Mahkemesi'nde ... E., işçilik alacaklarına ilişkin husus .... İş Mahkemesi'nde ... E. Numaralarına haiz olmak kaydıyla derdest durumda olduğunu, taraflar aralarındaki sözleşmeyi, davacı yanın davalı yana aylık 40.000,00 TL ödemesi karşılığında akdedildiğini, müvekkilinin, sözleşmeden kaynaklanan işbu edimini hiç geciktirmediğini, bu durumda taraflar arasındaki sözleşmenin, sürekli edimli sözleşme niteliğinde olduğunu, davalı şirket ile müvekkili arasında bulunan işletme sözlşmesi m.4.2'ye göre, ... Şube'ye ait kira ödemesi ayın en geç 4. günü yapılacağını ancak davalı şirketin sözleşmeyi haklı nedenle fesih edebilmek amacıyla 04.04.2022 tarihinde, müvekkilinden 7.000,00 TL almak suretiyle ilgili şubenin kira ödemesini gerçekleştirdiğini, bu durumda müvekkilinin temerrüde düşmediğini ancak temerrüde düşmüş gibi göstererek davalı şirketin işletme sözleşmesini haksız olarak feshettiğini, davanın kabulü ile, davalı ...Tic. Ltd. Şti'nin, müvekkili ile aralarında bulunan işletme sözleşmesini haksız olarak feshedildiğinden, müvekkilinin uğramış olduğu 150.000,00 TL maddi, 10.000,00 TL manevi tazminatının fazlaya ilişkin haklarımız saklı tutulmak üzere davalıdan alınarak müvekkiline verilmesine, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalıya tahmiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekilinin mahkememize sunmuş olduğu cevap dilekçesinde özetle; taraflar arasında işçi-iş veren ilişkisi bulunması nedeni ile iş mahkemelerinin görevli olduğunu, taraflar arasındaki iş akdi sözleşme tarihi olan 01.11.2021 tarihinde devam ettiğini, ayrıca davacının tacir olmadığı gibi, huzurdaki davanın mutlak ticari davalardan olmadığın, anılan nedenler dolayısı ile görevsizlik kararı verilmesini, davacı tarafça işletmenin ilgili kirasının gününde ödenmediğini, müvekkili şirketin ticari itibarının zedelenmemesi ve sektörde uzun yıllarda elde ettiği güvenirliği yitirmemek, icra takibi ve kiralananın tahliyesi riski ...