Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ / DAVA/TALEP ; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Müvekkili şirketin ------- kurulduğunu, ---- katma değeri yüksek, ------- şirketi olduğunu, ---- yılından itibaren kurdukları------------------- özellikle ticari sır niteliğindeki yazılımlar/formüller ve---------- üreten/yaratan müvekkili şirketin, ürünlerini müşterilerine gizli fiyat politikası ile çoğu zaman kapalı zarf ihale usulü ile sunmakta/pazarlamakta olduğunu, bu nedenle hem ürünlerinin özellikleri/formülleri hem de ürün bedellerine ilişkin fiyat belirleme biçiminin gizliliği ticari faaliyetinin gereği olduğunu, ----- alanında çalışan personeller yanında satış temsilcileri de şirketlerin gizli ve rekabete zarar verecek sırlarına vakıf olarak çalışmakta olup, hatta şirketlerin...
T.C. İstanbul Anadolu 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2020/843 Esas KARAR NO : 2022/889
DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 11/11/2020 KARAR TARİHİ : 22/12/2022
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ / DAVA/TALEP ; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Müvekkili şirketin ------- kurulduğunu, ---- katma değeri yüksek, ------- şirketi olduğunu, ---- yılından itibaren kurdukları------------------- özellikle ticari sır niteliğindeki yazılımlar/formüller ve---------- üreten/yaratan müvekkili şirketin, ürünlerini müşterilerine gizli fiyat politikası ile çoğu zaman kapalı zarf ihale usulü ile sunmakta/pazarlamakta olduğunu, bu nedenle hem ürünlerinin özellikleri/formülleri hem de ürün bedellerine ilişkin fiyat belirleme biçiminin gizliliği ticari faaliyetinin gereği olduğunu, ----- alanında çalışan personeller yanında satış temsilcileri de şirketlerin gizli ve rekabete zarar verecek sırlarına vakıf olarak çalışmakta olup, hatta şirketlerin müşterileri ile kurdukları fiyat politikalarını yöneten kişiler olarak büyük mali zarara ve müşteri kaybına yol açabilecek bir yetki ve bilgi sahibi olduğunu, bu nedenle bu alanda çalışanlar ile İşverenler arasında çalışmanın yürütülmesi, Rekabet Yasağı sözleşmesi akdedilmesi ve şirkete zarar verecek faaliyetlerde bulunulmayacağının taahhüdünün verilmesi sonrasında mümkün olabilmekte ve anılan bilgilerin bu çalışanlara teslimi rekabet etmemeyi taahhüt etmeleri ile söz konusu olduğunu, davalı ile müvekkili şirket arasında iki ayrı rekabet etmeme sözleşmesi imzalandığını, davalının --- belirsiz süreli hizmet akdi ile müvekkili şirketteki görevine başladığını ve --- tarihinde kendi isteğiyle iş sözleşmesini sona erdirene kadar --- çalıştığını, davalının, müvekkili şirketin ---- çalışmalarına, üretimi planlanan---- ürünlerin ---- aşamalarına vakıf olmanın yanında, aynı zamanda şirketin satış politikalarına ve------- olması nedeniyle, rekabet etmeme ve gizlilik taahhüdünde bulunmuş ve hem işe başlangıç aşamasında hem de iş akdi sonlanma sürecinde iki ayrı "rekabet etmeme" sözleşmesi imzalandığını, taraflar arasında akdedilen Rekabet etmeme Sözleşmeleri, Yasanın aradığı sınırlar dahilinde akdedilmiş olup, müvekkili şirketin ticari faaliyetini koruma amacı ile akdedildiğinin açık olduğunu, davalının rekabet etmeme sözleşmesinde ilk sırada sayılan birinci rakip firmada çalışmaya başlayarak, rekabet etmeme yasağını ihlal ettiğini, davalının bu sözleşmeyi hür iradesi ile kabul ederek imzalamış ancak işten ayrılması akabinde Sözleşmede---- alanda ve görevde çalışmaya başlayarak rekabet etmeme yasağını ve taahhüdünü ihlal ettiğini beyan etmiş, davalı yanın müvekkili şirket ile arasındaki iş sözleşmesindeki rekabet yasağına aykırı hareket etmesi sebebiyle, sözleşme gereği ödemesi gereken cezai şartın şimdilik ----, davalının dava dışı ----- başladığı tarihten itibaren işleyecek avans ...