Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili tarafından İzmir .... İş Mahkemesi'nin ... Esas sayılı dosyasına sunulan dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinin ... şantiyesinde ... tarihinden ... tarihine kadar beden işçisi olarak en son net ... TL ücret ile çalıştığını, müvekkilinin iş akdinin davalı işverence haksız ve usule aykırı olarak feshedildiğini, müvekkilinin işten ayrılışının SGK'na Kod : ... olarak bildirildiğini, müvekkilinin genelde haftanın ... günü ... saatleri arasında çalıştığını, bazen çıkış saatinin ... ye kadar uzadığını, müvekkilinin genel tatil günlerinde de çalıştığını ancak fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili çalışma ücretlerinin kendisine ödenmediğini, müvekkilinin ücretsiz izne çıkarıldığı bildirildikten sonra hiç bir haberi olmadan...
T.C. İZMİR 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2023/96 Esas KARAR NO : 2023/60 DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : ... KARAR TARİHİ : ... GEREKÇELİ KARAR YAZIM TARİHİ : ... Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili tarafından İzmir .... İş Mahkemesi'nin ... Esas sayılı dosyasına sunulan dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinin ... şantiyesinde ... tarihinden ... tarihine kadar beden işçisi olarak en son net ... TL ücret ile çalıştığını, müvekkilinin iş akdinin davalı işverence haksız ve usule aykırı olarak feshedildiğini, müvekkilinin işten ayrılışının SGK'na Kod : ... olarak bildirildiğini, müvekkilinin genelde haftanın ... günü ... saatleri arasında çalıştığını, bazen çıkış saatinin ... ye kadar uzadığını, müvekkilinin genel tatil günlerinde de çalıştığını ancak fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili çalışma ücretlerinin kendisine ödenmediğini, müvekkilinin ücretsiz izne çıkarıldığı bildirildikten sonra hiç bir haberi olmadan işten çıkışının yapıldığını beyanla alacaklarının tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili tarafından sunulan cevap dilekçesinde özetle; ; müvekkili şirketin Ankara .... Asliye Ticaret Mahkemesinin ... Esas sayılı kararı ile iflasına karar verildiğini, bu nedenle görevli mahkemenin Asliye Ticaret mahkemesi olduğunu, davacının taleplerinin belirsiz alacak olarak açılamayacağını, davacı işçinin çalışma süreleri ve ücret miktarına dair iddialarının asılsız olduğunu, müvekkili tarafından davacının hak kazandığı ücretlerinin eksiksiz olarak ödendiğini, davacının asgari ücretle çalıştığını, davacının fazla mesai alacağının bulunmadığını, eğer davacı fazla mesai yapmış ise ücretlerinin ödendiğini, yine davacının genel tatil ve hafta tatili ücretlerinin de bordroda gösterilerek ödendiğini beyanla davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Görevsizlik kararı veren Mahkemece taraflar arası uyuşmazlığın tespitinin yapıldığı ve davalı şirketin Ankara .... Asliye Ticaret Mahkemesinin ... Esas - ... Karar sayılı ... tarihli kararı ile davalı şirketin "Ankara Ticaret sicil müdürlüğünün ... sicil numarasına kayıtlı davalı ... Elektrik ve İnşaat San Tic AŞ'nin İİK'nun 308. Maddesi gereğince iflasına, iflasın ... tarih ve saat ... itibarı ile açılmasına," karar verildiğinin tespiti üzerine söz konusu İş Mahkemesi dosyasının dava tarihinin de ... tarihi olduğu anlaşılarak görev yönünden yapılan itirazının yerinde olduğu ve davanın İcra İflas Kanunun 235. Maddesi uyarınca sıra cetveline itiraz kayıt kabul davası olduğu ve Asliye Ticaret Mahkemesinde açılması gerektiği (BAM 15. HD'nin 25.11.2021 tarih 2019/1074 Esas - 2021/1877 karar sayılı kararı) belirtilerek davanın usulden reddine karar verildiği ve hükmün istinaf yoluna başvurulmaksızın ... tarihinde kesinleştiği ve talep göz önüne alınarak tevzi üzerine Mahkememizin yukarıdaki esasına kaydedildiği görülmüştür. Davacı tarafından ...