Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı tarafın ------ tarihleri arasında Müvekkili şirket bünyesinde çalıştığını, Kendi isteğiyle ---- tarihinde işinden ayrıldığını, davalı yan işten ayrıldıktan kısa bir süre sonra aynı şehirde aynı iş kolunda, aynı mahiyette faaliyet gösteren rakip işyerinde çalışmaya başlamadığını, bu durumun müşterenin yanlışlıkla davalının müvekkili şirket uzantılı mailine yazışmaları gönderdiğinde fark edildiğini, Bu mailin görülmesi üzerine davalı yana Müvekkili şirketçe ---- tarihinde ihtarname çekildiğini, ilgili -----yasağının kapsamının Müvekkili şirketçe süre ve çalışma yerleri olarak sınırlandırıldığını, ancak davalı tarafın - rekabet yasağına, haksız rekabet kurallarına ve dürüstlük kuralına kesinlikle aykırı...
T.C. İstanbul Anadolu 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2021/290 Esas KARAR NO: 2022/672 DAVA: Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ: 10/05/2021 KARAR TARİHİ: 07/10/2022 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı tarafın ------ tarihleri arasında Müvekkili şirket bünyesinde çalıştığını, Kendi isteğiyle ---- tarihinde işinden ayrıldığını, davalı yan işten ayrıldıktan kısa bir süre sonra aynı şehirde aynı iş kolunda, aynı mahiyette faaliyet gösteren rakip işyerinde çalışmaya başlamadığını, bu durumun müşterenin yanlışlıkla davalının müvekkili şirket uzantılı mailine yazışmaları gönderdiğinde fark edildiğini, Bu mailin görülmesi üzerine davalı yana Müvekkili şirketçe ---- tarihinde ihtarname çekildiğini, ilgili -----yasağının kapsamının Müvekkili şirketçe süre ve çalışma yerleri olarak sınırlandırıldığını, ancak davalı tarafın - rekabet yasağına, haksız rekabet kurallarına ve dürüstlük kuralına kesinlikle aykırı davranarak müvekkil şirketteki işinden ayrıldıktan sonra bir ay dahi geçmeden Müvekkili şirketle aynı şehirde aynı iş kolunda, aynı mahiyette faaliyet gösteren rakip şirkette çalışmaya başladığını, Davalı tarafın Müvekkili şirketin iş yerinde----------- çalışmış, söz konusu işin niteliğine ilişkin teknik ve gizli niteliğe haiz bilgileri, ticari sırların yanı sıra müvekkilinin müşteri çevresini de öğrendiğini, davalının müvekkili şirketin müşterilerini kendi firmasında çalışmak üzere ayartma faaliyetlerinde bulunduğunu, Bu durumun, müşterinin yanlışlıkla davalının müvekkil şirket uzantılı mailine yazışmaları gönderdiğinde fark edildiğini, Mail yazışmalarında yer alan ------ müşterisi olup davalı yanın çalıştığı rakip firma mailiyle müşterisiyle iş yaptığının görüldüğünü, Bu eylemiyle davalının müşteri ayartmak suretiyle haksız rekabete sebebiyet verdiğini, davalının müvekkili şirketin müşteri çevresine ----- çalışmış olup sonrasında rakip firmada çalışarak ve müvekkili şirketin müşterilerini ayartmak suretiyle rekabet yasağını ihlal ettiğini, müvekkil şirketin müşteri çevresini ayartan davalı şahsın müvekkili şirkete önemli bir zarar verdiği açık ve net bir şekilde ortada olduğunu, Ayrıca davalı taraf, ------ üzerinden müvekkili şirketimizin muhasebe departmanı çalışanlarına ---- yapılan testlerin fiyatlamasını sorduğunu, davalı tarafın fiyat mukayesesi yaparak müşterinin ayartılmasına ilişkin eylemini açıkça ortaya koyduğunu, aynı zamanda müvekkili şirketin ticari sırrını rakip firmaya ifşa ettiğini, sözleşme maddesi çok açık olup çalışanın şirketin ticari sırlarını, ----- niteliğine sahip teknik bilgisini doğrudan ve/veya dolaylı olarak dışa vurmamasını şart koymuş, bu maddenin ihlali halinde ise -----öngördüğünü,. Mezkur olayda da davalı taraf müvekkil şirketten ayrıldıktan sonra Müvekkil şirketle aynı şehirde, aynı iş kolunda, aynı mahiyette faaliyet gösteren rakip şirkette çalı...