Alt ceza uygulanmak suretiyle verilen aylıktan kesme cezasının, asıl cezayı (kademe ilerlemesinin durdurulması cezası) vermeye yetkili bulunan (davacının bağlı bulunduğu kurumun) disiplin kurulunca verilmesi gerekirken, rektör tarafından verilmiş olduğu anlaşılmakla, tesis edilen işlemde yetki yönünden hukuka uyarlık bulunmadığı hakkında.
Danıştay 8. Daire E. 2004/3111 K. 2005/4626 T. 14.11.2005 ÖĞRETİM ÜYESİ AYLIKTAN KESME CEZASI ALT CEZA YETKİ ALT CEZA UYGULANMAK SURETİYLE VERİLEN AYLIKTAN KESME CEZASININ, ASIL CEZAYI (KADEME İLERLEMESİNİN DURDURULMASI CEZASI) VERMEYE YETKİLİ BULUNAN (DAVACININ BAĞLI BULUNDUĞU KURUMUN) DİSİPLİN KURULUNCA VERİLMESİ GEREKİRKEN, REKTÖR TARAFINDAN VERİLMİŞ OLDUĞU ANLAŞILMAKLA, TESİS EDİLEN İŞLEMDE YETKİ YÖNÜNDEN HUKUKA UYARLIK BULUNMADIĞI HAKKINDA. İstemin Özeti :?Üniversitesi, Ziraat Fakültesinde öğretim üyesi olarak görev yapan davacının, bir alt ceza uygulanmak suretiyle 1/30 oranında aylıktan kesme cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin Rektörlüğün 27.12.1999 gün ve 5350 sayılı işleminin iptali istemiyle açılan davada; işin esasına girerek dava konusu işlemi iptal eden?. . İdare Mahkemesinin 09.07.2002 gün ve E:2000/284, K:2002/1106 sayılı kararının; hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek 2577 sayılı Yasanın 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istemidir. Savunmanın Özeti: Savunma verilmemiştir. Danıştay Tetkik Hakimi? Düşüncesi: Alt ceza uygulanmak suretiyle verilen davaya konu disiplin cezasının, davacının bağlı bulunduğu kurumun disiplin kurulunca tesis edilmesi gereği açık olup, rektör tarafından tesis edildiği anlaşılan davaya konu işlemin bu gerekçeyle iptali gerekirken, işin esasına girerek işlemi iptal eden temyize konu mahkeme kararının bu gerekçeyle onanmasının gerektiği düşünülmektedir. Danıştay Savcısı? Düşüncesi: İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların temyizen incelenerek bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49?uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir. Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen Mahkeme kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Sekizinci Dairesince işin gereği görüşüldü: Danıştay Başkanlar Kurulunun 16.06.2004 gün ve 2004/13 sayılı kararı ile Danıştay On ikinci Dairesinde görülmekte olan 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda belirtilen öğretim elemanları, memur ve diğer personelin disiplin işlerine ilişkin dava ve temyiz başvurularının Dairemizde görülmesine ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 54. maddesi uyarınca kararın düzeltilmesi istemlerinin dosya devri yapılan dairece sonuçlandırılmasına karar verildiğinden işin esasına geçildi. Uyuşmazlık; O?. Üniversitesi, Ziraat Fakültesinde öğretim üyesi olarak görev yapan davacının, bir alt ceza uygulanmak suretiyle 1/30 oranında aylıktan kesme cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin Rektörlüğün 27.12.1999 gün ve 5350 sayılı işleminin iptali isteminden doğmuştur. Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elamanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliğinin 9/d maddesinde, amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketlerde bulunanların kademe ilerlemesinin durdurulması cezasıyla cezalandırılacakları, 16. mad...